一、引进原则

　　坚持公开引进、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。

　　二、引进计划和条件

　　此次引进急需紧缺人才1名。招聘对象除符合《2026年度淮南市网络安全应急指挥中心(市互联网违法和不良信息举报中心)引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)上的岗位条件外，同时必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具备岗位所需的其他条件。

　　人才引进岗位表中的“38周岁以下”为“1987年7月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(一)现役军人;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违法违纪行为尚在禁考期内的人员;

　　(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

　　三、引进人员性质

　　事业编制人员。

　　四、报名事项

　　(一)引进岗位：详见《2026年度淮南市网络安全应急指挥中心(市互联网违法和不良信息举报中心)引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

　　(二)报名方式：网上报名。

　　网上报名提交材料：

　　(1)《2026年度淮南市网络安全应急指挥中心(市互联网违法和不良信息举报中心)引进急需紧缺人才岗位报名表》(附件2);

　　(2)在校获奖情况和学习成绩单;

　　(3)本人本科和硕士研究生毕业证书、学位证书原件扫描件，本人有效居民身份证原件扫描件;

　　(4)本人近期正面免冠同版一寸彩色照片。

　　请将上述材料全部存放于一个文件夹，以压缩格式发送到岗位计划表中报名邮箱，名称为：所学专业+姓名(如网络空间安全专业+张三)。

　　网上报名时间：2026年7月15日8:00-7月22日17:00。

　　五、资格审查

　　应聘人员因个人信息填写不完整、不准确或者超过报名截止时间，导致资格初审未通过，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　报名结束后如通过初审人员比例超过10:1，则按照报名人员的品学兼优情况通过比选择优确定资格复审人员。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消应聘资格。

　　面试前将进行现场资格复审，资格复审时需提供报名要求提交的材料原件(须知：报名人员携带报名表、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书和成绩单等相关证件原件及复印件参加资格复审)。复审合格后领取面试通知书。

　　六、面试

　　(一)面试工作由淮南市委网信办具体组织实施。面试时间和地点见面试通知书。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

　　(二)根据招引计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若面试成绩相同，则采取加试。面试成绩当场宣布。

　　为确保招引人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线，面试成绩达到70分以上(含70分)的应聘人员，方可进入下一环节。

　　七、体检和考察

　　体检工作由淮南市委网信办负责具体实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格人员出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检合格的人员确定为考察对象。

　　考察工作由淮南市委网信办具体实施。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　考察合格人员出现缺额的，按照规定程序和时限，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　对考察合格拟聘用人员在指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关聘用备案手续，由淮南市网络安全应急指挥中心(市互联网违法和不良信息举报中心)与新进人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　九、监督

　　成立2026年度淮南市网络安全应急指挥中心(市互联网违法和不良信息举报中心)公开引进急需紧缺人才工作监督领导小组，负责监督此次人才招引工作。监督电话：市纪委监委驻市委宣传部纪检组0554-5362217(正常办公时间)。

　　十、相关事宜

　　本次招引工作相关信息，请登录淮南市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.huainan.gov.cn)网站查询。

　　招聘单位咨询电话：0554-6678127(正常办公时间)。

　　附件1：2026年度淮南市网络安全应急指挥中心（市互联网违法和不良信息举报中心）引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx

　　附件2：2026年度淮南市网络安全应急指挥中心（市互联网违法和不良信息举报中心）引进急需紧缺人才岗位报名表.doc

　　淮南市委网信办

　　2026年7月13日

　　原标题：2026年度淮南市网络安全应急指挥中心（市互联网违法和不良信息举报中心）引进急需紧缺人才公告

　　文章来源：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551865387.html