2025年安徽交控集团所属交控信息公司第二批公开招聘3人公告

2025-09-02 安徽公务员考试网

\ 安徽交控集团所属交控信息公司2025年第二批公开招聘公告摘要

     安徽交控集团所属交控信息公司2025年第二批公开招聘公告已发布报名截止时间为2025年9月7日17:00,逾期不再接受报名。安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
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安徽交控集团所属交控信息公司2025年第二批公开招聘公告

  安徽交控集团是安徽省统一的高速公路投资运营管理平台,是中国企业500强。为发挥信息科技在集团经营发展中的创新与支撑作用,2019年6月,安徽交控信息产业有限公司正式注册成立。公司由安徽交控集团等5家国有企业共同出资组建,注册资本金6000万元。

  公司主营业务为软件与信息技术服务,机电工程与电子与智能化工程,智能硬件研发、制造与销售。公司入选国家科技型中小企业、高新技术企业、国务院国资委“科改示范企业”、安徽省“专精特新”企业、安徽省企业技术中心、安徽省大数据企业、合肥高新区瞪羚企业。公司获得机电工程施工总承包贰级、电子与智能化壹级、公路交通工程(公路机电工程)壹级资质、公路交通工程(公路安全设施)贰级资质、全球软件能力成熟度模型集成CMMI5级和国内软件能力成熟度SPCA5级最高级别认证、软件企业等多项资质认证。

  一、招聘原则

  公开、公平、公正、竞争择优。

  二、招聘岗位

  1.交控信息公司本部软件项目经理岗2人;

  2.交控信息公司本部产品经理岗1人。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。

  2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。

  3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。

  4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。

  5.入职后须服从公司统一管理。

  (二)岗位资格条件

  1.软件项目经理岗:

  (1)大学及以上学历,计算机类、数学类、电子信息类、自动化、工程管理等理工科相关专业;

  (2)40周岁以下(以发布公告之日为计算日期);

  (3)信息系统项目管理师等软考中级及以上或PMP证书优先;

  (4)5年及以上软件项目管理相关工作经验;从事过数字政企、高速公路收费研发项目或有在智能交通行业经历优先;具有负责千万级以上大型信息系统项目管理经验优先;

  (5)具有交通核心系统如高速联网收费、智慧高速、智慧交通、数字政企等经验的优秀人才,可以放宽到45周岁以下。

  2.产品经理岗:

  (1)硕士研究生及以上,计算机类、数学类、电子信息类、自动化、工程管理等理工科相关专业;

  (2)40周岁以下(以发布公告之日为计算日期);

  (3)具有3年以上相关工作经验,熟悉产品需求分析,掌握需求分析的各种技能,熟练使用思维导图、Axure等原型设计工具,熟悉产品设计流程、项目管理流程;

  (4)从事过高速公路收费研发项目或有在智能交通行业经历优先;具有负责千万级以上大型信息系统项目经验优先。

  四、招聘程序

  招聘程序包括发布公告、报名及资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示及录用等环节。

  (一)发布公告与报名。通过交控信息公司官网等平台发布招聘公告。

  即日起开始报名,应聘者登录网申链接进入招聘系统注册并登录,填写个人简历并上传证明材料,每名应聘者限报1个岗位。报名截止时间为2025年9月7日17:00,逾期不再接受报名。

  网申链接:正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/287.html)。

  (二)资格审查。应聘人员按要求填写报名表,同时提供本人身份证、学历学位证书及其他证明材料进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的,取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合资格条件的,取消其报名资格或聘用资格。

  (三)能力素质评估。能力素质评估分为初面和复面两个环节,重点评估报考人员的综合素质和专业能力。

  1.初面。采取半结构化面试形式,主要考察人选的专业知识、求职动机、发展潜力及语言表达能力等。满分100分。

  2.复面。采取半结构化面试形式,重点考察入围人员的专业素质、履职能力、逻辑思维、应变能力、人际关系和组织协调能力等。满分100分。

  根据初面成绩由高到低顺序,按照岗位招聘计划1:5的比例确定复面人选(如初面成绩最后1名出现并列的,一并进入复面环节)。不足规定比例的,按实际人数确定。

  根据择优录取原则,初试、复面成绩设置合格分数线75分,低于75分不予进入下一环节。

  (四)背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。

  对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格,或主动放弃的,可在复面成绩合格人选中,根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检(递补不超过2次)。

  (五)研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况,形成招聘情况报告,提出拟聘人员建议,提交交控信息公司党委会研究决定。

  (六)公示与录用。通过交控信息公司网站对拟录用人员名单进行公示,公示期7天,公示无异议的按规定办理入职手续。

  五、招聘管理

  1.应聘人员应如实填报个人信息,并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任,一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况,即使已通过资格审查或聘用,一经查实,将立即取消其聘用资格。

  2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节,视为自动放弃。

  3.本方案未尽事宜,由公司人事部门负责解释。

  六、联系方式

  咨询电话:0551-65261081、19556087989

  上述相关联系方式于工作日办公时间使用(9:00-12:00,14:00-17:00)。

  安徽交控信息产业有限公司

  正德人力资源股份有限公司

  2025年9月1日
 

          文章来源:https://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/287.html
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