因工作需要，现面向社会公开招聘安徽省高级人民法院劳务派遣人员共5名。具体招聘公告事宜如下：
一、招聘岗位及要求
|
序号
|
岗位代码
|
岗位
|
招聘人数
|
性别
|
年龄
|
学历
|
专业
|
其他招聘要求
|
备注
|
|
1
|
251101
|
文字编排岗
|
2
|
不限
|
40周岁以下
|
大专及以上
|
专业不限
|
熟练运用 Word、InDesign等排版软件，能精准处理裁判文书、公告、卷宗材料等各类法院文书的排版，确保格式规范统一。
|
|
|
2
|
251102
|
胶印机操作岗
|
1
|
男性
|
40周岁以下
|
高中及以上
|
专业不限
|
熟练操作胶印机，能独立完成开机预热、参数调试、纸张装载、印刷校准等全流程操作。
|
|
|
3
|
251103
|
新闻宣传文字编辑岗
|
1
|
不限
|
35周岁以下
|
本科及以上
|
新闻传播学类、中国语言文学类、法学类
|
具有2年以上新闻采编工作经历，在主要媒体上以记者身份刊发文字稿件（需提供1～2篇代表作）。
|
|
|
4
|
251104
|
驾驶员岗
|
1
|
男性
|
35周岁以下
|
高中及以上
|
专业不限
|
持有C1及以上机动车驾驶证;具有 4 年以上驾龄,无车辆事故和严重违章记录（交管12123 APP查询）等
|
同等条件下，退役军人及有车辆维修、处理年审保险等工作经验者优先。
|
二、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作。
3.报考人员须取得毕业证书。
4.持中国香港、中国澳门大学学历证书的考生，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的考生，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
5.年龄要求“40周岁以下”为1984年8月以后出生，“35周岁以下”为1989年8月以后出生。
6.岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.不符合聘用岗位条件的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
此次招聘工作按照网上报名与资格初审、资格复审、面试、技能测试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报名时间：2025年8月14日9:00—2025年8月18日16:00，逾期不予办理。
2.报名方式：网络报名；考生登录申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）即可报名，每人限报一个岗位。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
3.报名要求：（1）考生按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历、现居地等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片；考生在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）考生须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加所有考试环节所使用的证件必须一致。
4.考生必须于个人报名后至2025年8月18日17:00前登录申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）查询是否通过资格初审，资格初审合格人员进入资格复审环节。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）资格复审
1.进入资格复审环节的报考人员须于规定时间内到指定地点参加复审，资格复审合格者确定为进入面试人员。资格复审的时间、地点另行公告通知。
2.资格复审时，报考人员须提供以下材料（以下材料原件查验，复印件上交）：
（1）资格审查表（登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名）1份。
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份。
（3）报考岗位要求的工作经验证明材料1份（①加盖单位公章的工作证明1份或劳动合同原件及复印件1份；②同时期社保缴费证明1份）。
（4）岗位要求的其他证明材料，如：记者身份刊发文字稿件、驾驶证、无车辆事故和严重违章记录等证明文件原件及复印件。
（5）1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
5.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供报考人员审核材料外，还须携带由报考人员本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
6.资格复审合格人员现场缴纳面试费用（80元/人）并领取面试通知书。
7.资格复审结束后，招聘岗位最终资格复审缴费人数与计划数未达2:1的，相应核减该岗位计划数。
（三）考试
1.资格复审通过人员按照面试通知书规定的时间和地点，携带面试通知书和本人有效身份证原件参加面试。
2.考试方式
（1）文字编排岗、胶印机操作岗、新闻宣传文字编辑岗考试形式：面试
面试形式、时间、地点见面试通知书。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
（2）驾驶员岗考试形式：驾驶技能测试+面试
面试形式、时间、地点见面试通知书。面试、技能测试满分均100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入技能测试环节。因故不能按时参加面试、技能测试的人员，视为自动放弃。
（四）确定拟聘用人员
文字编排岗、胶印机操作岗、新闻宣传文字编辑岗面试成绩即为总成绩；驾驶员岗面试和技能测试按5:5的比例合成总成绩。以上所有岗位根据考生的总成绩（保留小数点后两位），按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定入围体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，文字编排岗、胶印机操作岗、新闻宣传文字编辑岗按照主考官评分从高到低确定；驾驶员岗先按优先条件取舍，其次参照前款处理），并在申博人事考试网上报名系统公布。
（五）体检和考察
1.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。考生可下载皖事通App，进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明）。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼605室领取。
3.体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按前款处理）。
4.体检的时间、地点及相关事宜将另行通知，请考生持续关注申博人事考试网上报名系统。
（六）公示及聘用
1.公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）公示。公示期为3个工作日。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
2.录用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司办理入职手续并委派到安徽省高级人民法院工作。录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
四、待遇
录用人员薪酬待遇依据岗位职责核定执行，购买五项社会保险及住房公积金。
五、建立后备人员库
对录用人员以外且面试成绩达60分以上的其他考生，作为备选人员纳入后备人员库，并挂网公示，当同一岗位录用人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用，后备人员库有效期至安徽省高级人民法院下一次招聘截止。
六、其他
1.所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。
2.资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
3.根据皖价费〔2014〕39号文件、〔2009〕118号文件，面试费80元/人。
4.咨询电话：0551-62980778/62980776/62980750（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。
安徽省申博人力资源管理有限公司
2025年8月12日
安徽省高级人民法院劳务派遣岗位招聘公告摘要