2025年亳州市蒙城城建集团第一期招聘14人公告_

2025年亳州市蒙城城建集团第一期招聘14人公告

2025-03-31 安徽公务员考试网

2025年城建集团第一期公开招考工作人员公告摘要

　 2025年城建集团第一期公开招考工作人员公告已发布。报名时间：2025年3月24日-2025年4月2日。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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2025年城建集团第一期公开招考工作人员公告正文

2025年城建集团第一期公开招考工作人员公告

　　蒙城城建投资控股集团有限公司(以下简称“城建集团”)是经蒙城县政府批准的县政府直属的国有独资公司，承担全县基础设施的投资建设、国有资产的管理和国有资本的运营等任务。因发展需要，现面向社会公开招考工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。

　　二、岗位设置

　　本次共招考工作人员14名。具体招考岗位见岗位计划表(附件)。

序号	部门	岗位	人数	年龄	工作经验	学历	任职要求	岗位主要内容
1	集团	融资岗	1	35周岁及以下（1990年3月24日之后出生的）	2024或2025年应届毕业生/5年及以上银行信贷、国有企业融资、券商、基金相关工作经验（需提供社保证明）	全日制本科及以上	1、金融学类、经济学类、会计学、财务管理相关专业； 2、适应出差、外派等异地工作安排。	1、收集、整理、分析、解读金融政策、法律法规、行业信息，为公司决策提供参考信息； 2、拓展公司融资资源，建立良好的沟通机制； 3、熟练掌握财务、金融、法律、投资分析等相关知识，熟悉资本市场运作和金融机构业务流程； 4、管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等业务关系； 5、负责项目及非项目融资工作可行性分析、业务对接； 6、完成领导交办的其他任务。
2	鲲鹏低空公司	会计核算岗	2	35周岁及以下（1990年3月24日之后出生的）	2024或2025年应届毕业生/5年及以上财务相关工作经验（需提供社保证明）	全日制本科及以上	1、会计或财务管理、税收学专业； 2、掌握财务相关的理论和专业知识，熟悉相关法律法规及税法法规、税收相关优惠政策； 3、具备账务处理及财务管理能力，具备优秀的职业判断能力和项目分析处理能力； 4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件； 5、具有中级会计师证或注册会计师证、税务师证的，总成绩加2分。	1、负责现金的日常收支和保管，银行账户的开户与销户，按财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对账目，补充备用金，定期编制出纳报表； 2、审核原始凭证、报销单据，及时、准确登记记账凭证，定期核对应收、应付明细往来账，对应收账款进行账龄分析，催促、讨回未收账款； 3、准确核算企业应交的各项税金，并按时完成税务申报及缴纳工作； 4、组织整理、登记、保管各种明细账、总分类账；负责单据保管、整理、装订成册和归档保管工作，及时做好会计原始凭证、会计凭证、发票、账册、报表、报告等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 5、编制月度、季度、半年度及年度财务报表和财务分析报告等； 6、完成领导交办的其他任务。
3	鲲鹏低空公司	合规岗	1	35周岁及以下（1990年3月24日之后出生的）	2年及以上财会、内审或事务所审计相关工作经验（需提供社保证明）	全日制本科及以上	1、财务管理、会计、审计、法学专业； 2、具备财会或审计类职称或技术资格； 3、具备一定的风险识别和评估能力，掌握一定的财务报表分析、企业法律法规及内部控制等方面的知识； 4、具备良好的数据处理和分析能力，能熟练使用办公软件。	1、评估和审查公司的内部控制系统，包括财务、运营和合规方面等； 2、审查公司的运营流程和业务活动，识别潜在的风险和改进机会； 3、负责公司年度内部审计计划的拟定，独立开展内部审计项目，进行审计项目方案制定、现场检查、底稿编制、报告出具、跟踪整改、档案整理等工作； 4、开展内部合规检查、稽核、违规调查等工作； 5、提供有关内部控制、风险管理和合规性的建议和改进措施； 6、制定和更新公司的合规管理、内部审计向的政策和程序； 7、提供合规相关的咨询和支持； 8、完成领导交办的其他任务。
4	鲲鹏低空公司	数据运营岗	3	35周岁及以下（1990年3月24日之后出生的）	不限	全日制本科及以上	1、计算机类、电子信息类相关专业； 2、全日制研究生学历的，总成绩加2分； 3、具备数据采集、汇总、处理的实际经验； 4、熟悉主流关系型数据库，具备较强优化能力，能够进行复杂业务分析和数据计算； 5、具备数据挖掘和分析能力，能够运用数据分析工具和技术，对低空经济相关数据进行收集、整理、分析和可视化，为模型训练和决策提供支持。	1、负责低空监视和通信网络系统及相关信息管理平台的建设和运营； 2、负责公司低空业务技术创新、成果推广等管理工作； 3、负责公司基础技术管理、科技成果及知识产权管理等工作； 4、负责公司时空数据的统一管理和应用发展； 5、负责公司研发项目管理； 6、负责公司信息化建设工作，负责网络信息安全管理。
5	鲲鹏低空公司	工程技术岗	3	35周岁及以下（1990年3月24日之后出生的）	不限	全日制本科及以上	1、机械与自动化类、电气类、航天航空类、交通工程、农业工程等相关专业； 2、全日制研究生学历的，总成绩加2分； 3、具备计算机软考、软件设计师等相关证书的，总成绩加1分； 4、具备通信与感知技术、信号处理、机器学习与深度学习、系统集成与优化等能力； 5、具备优秀的编程能力与系统架构搭建能力、深厚的算法知识储备。	1、负责品牌塑造、宣传推广和市场拓展； 2、负责与政府部门、机构、企业对接低空业务合作； 3、负责公司低空应用场景的开发、推广及运营管理等工作； 4、负责公司基础设施建设的前期规划和工程建设工作； 5、负责公司对外投标管理。
6	鲲鹏低空公司	运维管理岗	4	35周岁及以下（1990年3月24日之后出生的）	2年及以上无人机、数据运维相关工作经验（需提供工作证明）	全日制本科及以上	1、具备良好语言表达能力、应变协调能力； 2、具备丰富的低空业务知识，能够有效地推动公司业务发展； 3、具备较强的数据分析能力和市场洞察力。	1、负责根据公司发展战略，制定并执行具体项目的运营计划和策略以及执行过程的进度和质量管控； 2、负责低空经济商业运营战略规划及实施工作； 3、负责协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目正常运行； 4、关注行业技术发展趋势、推动技术创新应用，提升公司市场竞争力； 5、平台数据分析，实施改进措施，提高运营效率。

三、报名条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)符合招考岗位的任职资格要求;

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　8.参加非法组织的;

　　9.参加城建集团招聘考试，进入面试程序后自动放弃者;

　　10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

　　四、亲属回避

　　根据集团《回避制度》相关要求，聘用人员公司主管及以上工作人员凡有下列亲属关系的，其亲属不得就职于分管(或所在)的部门/子公司，不得就职于公司董事会秘书、人事、纪检监察、审计、财务及法务合规岗位：

　　(一)夫妻关系;

　　(二)直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等;

　　(三)三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;

　　(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在城建集团(含下属企业)任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。

　　(一)网上报名

　　本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：

　　1.报名时间：2025年3月24日-2025年4月2日

　　2.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+公司+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱mcctrlzy 163.com。

　　3.报名人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表：

　　(1)相关工作业绩报告证明或社保证明，具体要求见岗位计划表(附件);

　　(2)学历、学位证书原件;

　　(3)相关专业技术职务资格证书原件;

　　(4)本人身份证原件。

　　4.注意事项：

　　(1)应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

　　(2)我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

　　(3)所设岗位如报名人数达不到1:2比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由城建集团人力资源部具体负责，统一在集团人力资源部进行资格审查。凡因弄虚作假或虽通过审查但实际与录用条件规定不符的，一经查实，即取消其录用资格。对应聘人员进行资格审查后，公司将对符合应聘条件的人员进行电话、短信、邮件等方式通知后续相关事宜，请确保所填写的全部联系方式准确、通畅。

　　(三)笔试

　　笔试由城建集团人力资源部统一组织实施。

　　1.笔试时间、地点：详见《准考证》(《准考证》领取时间另行通知)。

　　2.同一岗位报名人数达到1:5比例，设置笔试、面试环节(考试成绩按笔试50%、面试50%比例合成);未达到1:5比例，仅组织面试。

　　3.笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内，在蒙城城建投资控股集团有限公司官网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，按中高考查分规定，在规定时间内到集团人力资源部申请查分，逾期不予受理。

　　(四)面试

　　面试由集团人力资源部统一组织实施，面试时间、地点另行通知。

　　1.按照笔试成绩从高分到低分排序，根据招考岗位数量，按1:3的比例确定参加面试人员(按比例最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试环节)，不足规定比例的按实际人数确定。

　　2.面试采取结构化面试方法进行，满分100分，面试时间15分钟。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　3.考生面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节;按录取比例同岗位最后一名考试成绩相同者，一并进入下一环节。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)体检、考察、递补、公示

　　1.体检：体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定实行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。初次体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门(招考单位)提交复检申请。复检只能进行1次，另选体检医疗机构进行(不低于原体检医疗机构级别)，体检结果以复检结论为准。复检不合格或放弃体检的，可根据城建集团需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次。

　　2.考察：将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由城建集团负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据城建集团需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。

　　3.公示：考察结束后，经城建集团会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补;经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关手续。

　　(六)聘用

　　1.拟聘用人员试用期三个月，试用期工资按照城建集团薪酬管理相关制度执行。

　　2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。

　　3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　(七)薪酬福利

　　1.工资：按照公司薪酬制度，根据技能、工作业绩等综合表现，年收入6-15万。

　　2.福利：五险二金+司龄补贴+健康体检+生日、传统节日福利+文化活动+职工食堂+其他福利。

　　3.各类休假：享受国家规定的公休假及各类法定假期，包括年休假、婚假、产假、陪护假等各类带薪休假。

　　4.各类津补贴：证件奖励+出差补贴+其他津补贴。

　　5.在职培训：新员工入职培训、定期组织各类综合培训并根据需要安排带薪脱产培训，包括专业知识技能培训、管理能力培训、各类注册证书考试培训等。