2024安徽芜湖市农产品食品检测中心有限公司招聘工作人员公告（1名）_

2024安徽芜湖市农产品食品检测中心有限公司招聘工作人员公告（1名）

2024-05-30 安徽公务员考试网

安徽芜湖市农产品食品检测中心有限公司招聘工作人员公告摘要

　　2024年安徽芜湖市农产品食品检测中心有限公司招聘工作人员公告已发布，因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市农产品食品检测中心有限公司委托，面向社会招聘劳务外包工作人员1名，报名时间：2024年5月30日至6月6日，逾期不再补报。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽芜湖市农产品食品检测中心有限公司招聘工作人员公告正文

芜湖市农产品食品检测中心有限公司招聘劳务外包工作人员公告(第二批）

　　芜湖市农产品食品检测中心有限公司是芜湖市国有资本投资运营有限公司全资子公司，主要业务包括食品及农产品的检验检测、各类生化分析检测技术服务、技术咨询、技术培训等。

　　因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市农产品食品检测中心有限公司委托，面向社会招聘劳务外包工作人员1名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘条件

　　(一)岗位计划及要求：见附件

　　(二)报考资格

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需要的专业、资格或技能条件;

　　5.身体和心理健康，能适应岗位要求;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　公开招聘人员岗位表中的35周岁以下指1989年6月及以后出生，其中硕士及以上学历的年龄放宽至40周岁(1984年6月及以后出生)。工作经历要求，截止时间为2024年5月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的;

　　5.曾被开除公职的;

　　6.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

　　7.直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;

　　8.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　9.失信人员子女或本人;

　　10.其他不宜报考的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)报名及资格审核

　　1.组织报名采取网上报名方式进行，点击以下链接进行报名https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=3665。

　　2.报名时间：2024年5月30日至6月6日，逾期不再补报。

　　3.资格审查采取现场审查方式进行，资格审查的时间、地点将于2024年6月7日在芜湖人才网-公告公示版块发布，请及时查看，(逾期审查的视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核)。

　　资格审查时，报考人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:

　　1.《报名登记表》(见附件);

　　2.本人有效身份证、学历证书、资格证书原件及复印件;

　　3.本人近期免冠同底彩色一寸照片两张;

　　4.工作经验证明：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。需同时提供以上两项材料。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经主管部门同意的紧缺岗位，可降低比例面试。取消或核减岗位招聘计划在芜湖人才网公布。

　　(二)面试

　　通过资格审核人员确定为参加面试人选。面试时间、地点届时将在芜湖市人才网公告公示版块公布。

　　岗位面试采取结构化面试，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力，面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。其中实际参加面试人员少于3人或等于岗位招聘计划数的，则提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人选。若面试成绩相同的，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节(需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料)，条件相同的则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(三)体检和考察

　　体检工作按照有关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检如无异常，进入则进入考察环节。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和聘用及待遇

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2024年9月30日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　聘用的工作人员按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，试用期两个月。聘用的工作人员需服从公司安排的其他工作内容，试用期内考核不合格者不予录用。工作期间，员工若出现重大失误、严重违纪等行为的，用人单位有权终止合同。

　　薪资待遇执行芜湖市农产品食品检测中心有限公司薪酬体系，按照有关规定购买社保、公积金。

　　四、纪律要求

　　要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　五、注意事项

　　1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　咨询电话：0553-3991379

　　监督电话：0553-3880205

　　芜湖市劳动保障人力资源有限公司

　　2024年5月30日

　　文章来源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12036&zkId