因实际工作需要，经研究决定，南陵县退役军人事务局公开招聘编外工作人员2名。本次招聘工作委托南陵县才麟人力资源服务有限公司组织实施。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘程序和信息发布
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行，本次招聘公告及笔试成绩、入围人选、总成绩、体检、录用公示等后续信息，通过南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)和“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘条件
(一)本次招聘对象须符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3、具有良好的品行，无违规违纪行为;
4、有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;
5、大专及以上学历;
6、35周岁及以下(1988年3月25日(含)以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2、在读的全日制普通高校学生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、其他不宜报考人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。
四、招聘计划
本次面向全社会公开招聘南陵县退役军人事务局编外人员2名，其中安排1名用于定向招聘南陵籍退役士兵(南陵籍的认定:入伍时为南陵户籍或招聘公告发布前户籍已迁入南陵县内。)。具体岗位详见附件1.
五、报名和资格审查
1.报名时间：2024年3月25日-2024年3月29日(上午8:30—11:30.下午14:00—17:00);
2.报名方式：现场报名;
3.现场报名：现场报名人员须填写《2024年南陵县退役军人事务局公开招聘编外聘用人员报名登记审查表》(附件2)1份，提供有效居民身份证、毕业证、退伍证原件和复印件各一份(原件需验证)和本人近期1寸免冠照片3张，地点：南陵县就业创业一站式服务中心3-5号窗口。
4.资格审查：报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。每位报考人员必须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
六、考试
(一)笔试
1、笔试内容及分值：笔试内容为《公共基础知识(一)》，主要考量考生行政职业能力和文字表达能力，满分100分。
2、报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1.如报名人数未达到3:1.则全部直接进入面试环节。
3、考试时长：120分钟。
4、领取笔试准考证时间和地点：另行通知。
5、笔试时间和地点：详见准考证。
6、成绩公布：笔试成绩将通过南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)和“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。
7、为确保聘用人员基本素质，设定笔试成绩最低分数控制线为60分，笔试成绩低于60分的不予参加面试等后续环节的应聘事宜。
(二)面试
1、面试方式：结构化面试。
2、面试总分：100分。
3、面试人选根据职位招聘计划数，按3:1的比例依笔试成绩从高分到低分确定。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试满分为100分，如实际参加面试人员少于或等于岗位数，设置最低合格分数线为60分。
4、面试人选名单、时间及地点在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)和“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)另行通知。
(三)成绩合成
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
(四)成绩公布
总成绩将在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)和“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)对外公布。
七、体检、考察
1、根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取面试成绩高者;若总成绩和面试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。
2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。。
3、体检合格的考生进入考察环节，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如一年内本单位该岗位出现空缺，可按此次考试总成绩从高到低等额递补。
八、公示与聘用
1、体检、考察合格的拟录用人员，在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)和“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示7天。
2、公示期间，对拟聘人员有异议的，可以反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3、被聘用人员应在公示后一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
九、薪酬待遇
聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，实行试用期制，试用期包括在劳动合同期限内，办理社会保险，试用期工资同转正工资。试用期满经考核合格的，正式聘用，薪酬按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》(南办发〔2017〕84号)及《关于调整机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇的意见》(南人社〔2022〕5号)执行。
十、其他事宜
1.本《公告》由南陵县才麟人力资源服务有限公司负责解释。考试成绩发布、考察等后续信息，请考生及时登录南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)和“皖信标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询。
2、本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考务咨询电话：0553-6815756;
监督举报电话：0553-6066670;
上述考务咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
南陵县退役军人事务局
南陵县才麟人力资源服务有限公司
2024年3月19日
文章来源：https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12145969.html
安徽芜湖市南陵县退役军人事务局公开招聘编外人员公告摘要
