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2024安徽合肥财经职业学院人才引进公告（41名）

2024-01-25 安徽公务员考试网

\ 安徽宿州学院公开招聘高层次人才公告摘要

　　2024年安徽宿州学院公开招聘高层次人才公告已发布，报名时间：即日起至2024年12月31日，逾期不再受理。报名方式：报名采用邮件形式，报名相关材料发送至邮箱：rsc@hfcfe.edu.cn。安徽公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 安徽宿州学院公开招聘高层次人才公告正文

合肥财经职业学院2024年度人才引进公告

　　一、学院简介

　　合肥财经职业学院是经安徽省政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。开设了43个专业，涉及“财经商贸、电子信息、装备制造、土木建筑、资源环境与安全、教育与体育、文化艺术、旅游、交通运输、医药卫生”等十一个专业大类，培养适应生产、经营、管理、服务一线需要，具有发展潜力的高素质技术技能人才。学校确立了“打造财经类专业品牌新优势，培育现代服务业专业新特色，拓展电子信息类和装备制造类专业新空间”的专业定位。

　　根据学校发展需要及人才引进的规定和要求，现就合肥财经职业学院2024年度人才引进有关事项公告如下：

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　三、引进计划

学院名称

引进岗位

引进人数

学历要求

专业/政治面貌要求

智慧财金学院

专任教师

1

硕士及以上

财务会计

电子商务学院

专任教师

2

硕士及以上

法学

计算机应用技术

智能制造

专任教师

5

硕士及以上

机械

电气工程

智能制造大类

车辆工程

控制科学与工程

马克思主义学院

专任教师

3

硕士及以上

思想政治教育

人文社科

教学秘书

1

硕士及以上

新时代职业素养教育中心秘书

1

硕士及以上

护理与健康管理学院

专任教师

8

本科及以上

临床医学

护理学

药学

卫生管理学

健康管理学

人工智能学院

专任教师

12

硕士及以上

计算机应用技术计算机网络工程人工智能

云计算

电子工程物联网

实验室管理员

2

本科及以上

学院

专职辅导员

6

硕士及以上

中共党员

马克思主义哲学

法学

思想政治
　　四、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪记录(入职需提供无犯罪记录证明);

　　2.为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力;

　　3.具备良好的身体和心理素质，能胜任高职院校教学工作，符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行)。

　　(二)岗位条件

　　1.具有国家承认的普通高校硕士研究生及以上学历(学位)，具有讲师及以上专业技术职务者优先;

　　2.专业：符合引进岗位的专业要求;

　　(三)年龄条件：35周岁(含35周岁)以下(1988年12月31日以后出生)。

　　五、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2024年12月31日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：报名采用邮件形式，报名相关材料发送至邮箱：rsc@hfcfe.edu.cn。邮件主题注明：“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

　　3.报名所需相关材料：

　　①个人简历一份;

　　②有效身份证件;

　　③学历学位证书;

　　④专业技术职务资格证书、聘任证书;

　　⑤业绩成果证明材料(获奖证书、荣誉证书、表彰文件、立项证书、结项证书或其他教科研成果等)。

　　以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按顺序每类生成一个PDF文件，全部打包为一个压缩文件发送，压缩文件命名为“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位+高校人才网”。

　　4.报名人员所提供的信息必须真实完整，报考条件和所需报名岗位要求一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　(二)专业测试

　　1.专任教师：初试：试讲+面试→复试：人力资源复试→终试：分管校领导终试

　　2.专职辅导员：初试：笔试+面试→复试：人力资源复试→终试：分管校领导终试

　　(三)体检

　　由本人提供近三个月内三级甲等以上综合性医院提供的体检证明，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检合格者，进入政审考察环节。

　　(四)政审考察

　　根据拟聘用岗位的要求，采取包括面谈、背调、政审等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，实行师德一票否决制。考察不合格的，不能进入下一环节。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据应聘者的专业测试成绩、体检结果、考察情况，报校长审批，择优确定拟聘人员。

　　(六)签约聘用

　　由人事处通知办理入职手续，对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员，或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、福利待遇

　　1.享受五险一金、双休及寒暑假;

　　2.享受节假日福利;

　　3.部分岗位提供教职工公寓;

　　4.学校具有高级职称自主评审权，给教师职称评定提供平台;

　　5.入职后可享受国内外考察研修、学术研讨会、国培省培等业务培训的机会，为教师成长发展提供机会;

　　七、有关事宜

　　招聘咨询电话：0551-63690820郭老师
　　
　　文章来源：https://jy.bsu.edu.cn/front/zpxx.jspa?tid=126389
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