2024安徽合肥财经职业学院人才引进公告(41名)

2024-01-25 安徽公务员考试网

\ 安徽宿州学院公开招聘高层次人才公告摘要

  2024年安徽宿州学院公开招聘高层次人才公告已发布,报名时间:即日起至2024年12月31日,逾期不再受理。报名方式:报名采用邮件形式,报名相关材料发送至邮箱:rsc@hfcfe.edu.cn。安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 安徽宿州学院公开招聘高层次人才公告正文

合肥财经职业学院2024年度人才引进公告

  一、学院简介

  合肥财经职业学院是经安徽省政府批准,国家教育部备案的全日制高等职业院校。开设了43个专业,涉及“财经商贸、电子信息、装备制造、土木建筑、资源环境与安全、教育与体育、文化艺术、旅游、交通运输、医药卫生”等十一个专业大类,培养适应生产、经营、管理、服务一线需要,具有发展潜力的高素质技术技能人才。学校确立了“打造财经类专业品牌新优势,培育现代服务业专业新特色,拓展电子信息类和装备制造类专业新空间”的专业定位。

  根据学校发展需要及人才引进的规定和要求,现就合肥财经职业学院2024年度人才引进有关事项公告如下:

  二、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  三、引进计划

学院名称

引进岗位

引进人数

学历要求

专业/政治面貌要求

智慧财金学院

专任教师

1

硕士及以上

财务会计

电子商务学院

专任教师

2

硕士及以上

法学

计算机应用技术

智能制造

专任教师

5

硕士及以上

机械

电气工程

智能制造大类

车辆工程

控制科学与工程

马克思主义学院

专任教师

3

硕士及以上

思想政治教育

人文社科

教学秘书

1

硕士及以上

新时代职业素养教育中心秘书

1

硕士及以上

护理与健康管理学院

专任教师

8

本科及以上

临床医学

护理学

药学

卫生管理学

健康管理学

人工智能学院

专任教师

12

硕士及以上

计算机应用技术计算机网络工程人工智能

云计算

电子工程物联网

实验室管理员

2

本科及以上

学院

专职辅导员

6

硕士及以上

中共党员

马克思主义哲学

法学

思想政治

  四、引进条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,无违法违纪记录(入职需提供无犯罪记录证明);

  2.为人师表,具有良好的师德修养和奉献精神,具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力;

  3.具备良好的身体和心理素质,能胜任高职院校教学工作,符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行)。

  (二)岗位条件

  1.具有国家承认的普通高校硕士研究生及以上学历(学位),具有讲师及以上专业技术职务者优先;

  2.专业:符合引进岗位的专业要求;

  (三)年龄条件:35周岁(含35周岁)以下(1988年12月31日以后出生)。

  五、引进程序

  (一)报名

  1.报名时间:即日起至2024年12月31日,逾期不再受理。

  2.报名方式:报名采用邮件形式,报名相关材料发送至邮箱:rsc@hfcfe.edu.cn。邮件主题注明:“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位+高校人才网”。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

  3.报名所需相关材料:

  ①个人简历一份;

  ②有效身份证件;

  ③学历学位证书;

  ④专业技术职务资格证书、聘任证书;

  ⑤业绩成果证明材料(获奖证书、荣誉证书、表彰文件、立项证书、结项证书或其他教科研成果等)。

  以上材料均需提供清晰彩色扫描件,按顺序每类生成一个PDF文件,全部打包为一个压缩文件发送,压缩文件命名为“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位+高校人才网”。

  4.报名人员所提供的信息必须真实完整,报考条件和所需报名岗位要求一致,凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

  (二)专业测试

  1.专任教师:初试:试讲+面试→复试:人力资源复试→终试:分管校领导终试

  2.专职辅导员:初试:笔试+面试→复试:人力资源复试→终试:分管校领导终试

  (三)体检

  由本人提供近三个月内三级甲等以上综合性医院提供的体检证明,体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检合格者,进入政审考察环节。

  (四)政审考察

  根据拟聘用岗位的要求,采取包括面谈、背调、政审等多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,实行师德一票否决制。考察不合格的,不能进入下一环节。

  (五)确定拟聘人员

  根据应聘者的专业测试成绩、体检结果、考察情况,报校长审批,择优确定拟聘人员。

  (六)签约聘用

  由人事处通知办理入职手续,对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员,或未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

  六、福利待遇

  1.享受五险一金、双休及寒暑假;

  2.享受节假日福利;

  3.部分岗位提供教职工公寓;

  4.学校具有高级职称自主评审权,给教师职称评定提供平台;

  5.入职后可享受国内外考察研修、学术研讨会、国培省培等业务培训的机会,为教师成长发展提供机会;

  七、有关事宜

  招聘咨询电话:0551-63690820郭老师
  
  文章来源:https://jy.bsu.edu.cn/front/zpxx.jspa?tid=126389
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