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2023安徽民航机场集团有限公司校园招聘工作人员公告（42名）

2023-11-18 安徽公务员考试网

\ 安徽民航机场集团有限公司校园招聘工作人员公告告摘要

　　2023年安徽民航机场集团有限公司校园招聘工作人员公告已发布，因公司发展需要，安徽民航机场集团有限公司现面向校园招聘42名工作人员，报考人员统一登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)报名。报名时间为2023年11月14日9:00至2023年11月24日16:00，逾期不再接受报名。笔试形式、时间和地点等相关事宜以准考证公布内容为准。笔试科目为《综合知识》，满分100分。不指定教材及辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，需要复习资料的考生可参考2023年安徽事业单位课程备考。安徽公务员考试网现将其发布如下：
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\ 安徽民航机场集团有限公司校园招聘工作人员公告正文

安徽民航机场集团有限公司2023年校园招聘公告

　　因公司发展需要，安徽民航机场集团有限公司现面向校园招聘42名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业。下辖核心子企业合肥机场公司和黄山机场、池州机场分公司以及安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽航空物流公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　三、招聘岗位及要求

　　详见附件：《安徽民航机场集团有限公司2023年校园招聘计划表》。

　　四、招聘条件

　　(一)报名范围及条件

　　1.招聘对象为应届毕业生。特别优秀的可适当放宽资格条件。

　　2.年龄要求：应届高校毕业生，博士研究生不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁，专、本科生不超过25周岁。年龄计算截止日期为2024年6月30日。

　　3.应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证书等。

　　4.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　5.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　6.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。

　　7.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。

　　8.应聘者符合民航从业人员背景调查有关要求。

　　(二)具有下列情况之一者不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;

　　5.尚在服役的军人;

　　6.其他民航局方禁止从业的。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名与资格初审

　　1.报考人员统一登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)报名。报名时间为2023年11月14日9:00至2023年11月24日16:00，逾期不再接受报名。

　　2.报名结束后，根据报考人员在校期间的综合表现，择优筛选进入下一环节。

　　3.报考人员在报名结束3个工作日内登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备与其他人员比较优势。

　　初审结束后，岗位合格人数与岗位招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为《综合知识》，满分100分。采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

　　2.笔试形式、时间和地点等相关事宜以准考证公布内容为准。笔试准考证打印时间请报考人员及时关注申博人事考试网上报名系统发布的通知。

　　笔试结束3个工作日内，在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)公布成绩，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　(三)资格复审

　　1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提交以下证件、材料：

　　(1)申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)打印的报名资格审查表1份;

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(3)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

　　(4)学信网打印的有效《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　(5)2024年应届毕业生须提供就业三方协议1份。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围面试人员名单)。

　　3.资格复审的形式、时间以网站公告为准。资格复审合格的人员，请登录申博人事考试网上报名系统打印面试通知书。具体面试通知书打印时间请报考人员关注申博人事考试网上报名系统发布的通知。

　　(四)面试

　　1.报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2.面试满分100分，设定合格分数线为70分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入下一环节。

　　3.面试形式和时间以面试通知书公布内容为准。面试地点计划安排在安徽省合肥市。

　　(五)确定初选人员

　　1.面试后，笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩(计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据报考人员的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员(若出现总成绩并列的，符合报名优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的，以面试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　2.初选人员名单在申博人事考试网上报名系统公布。

　　(六)体检与考察

　　1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，由用人单位自行组织，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。

　　4.若初选人员自动放弃由此出现人选缺额的，则在同岗位报考人员中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。

　　(七)公示和聘用

　　1.经用人单位研究确定拟聘用人选，在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)及安徽民航机场集团有限公司官网进行公示，公示期为5天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。若考试总成绩相同，按照确定初选人员方式处理。

　　2.公示无异议或反映的问题不影响录用的，2024届毕业生签订就业三方协议，非2024届毕业生发放录用通知。

　　注：亳州机场正在建设中，建成前聘用人员到黄山机场、池州机场帮助工作。

　　六、其他

　　(一)请报考人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。

　　(二)报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

　　(三)安徽民航机场集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。安徽民航机场集团有限公司纪检监察部门将全过程监督。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

　　(六)所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。

　　(七)联系方式

　　政策咨询电话：0551-63777087

　　报名平台故障处理电话：0551-62980750/62980776

　　咨询时间：周一至周五(工作日)上午9:00-11:30下午13:30-17:00。

　　安徽民航机场集团有限公司

　　2023年11月14日
　　文章来源：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=11592&EXAMID=5947
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