2023安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告（4名）_

2023安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告（4名）

2023-10-16 安徽公务员考试网

安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告摘要

　　2023年安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告已发布，为满足发展需要，特面向社会公开招聘工作人员4名，每位报考人员限报一个岗位。提交报名申请时间为10月17日9:00至10月20日17:00。请在规定时间内报名，逾期不再接受报名。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽蚌埠市淮发建设投资集团招聘工作人员公告正文

2023年蚌埠市淮发建设投资集团有限公司面向社会公开招聘公告

　　蚌埠市淮发建设投资集团有限公司(以下简称“淮发集团”“集团”)成立于2022年7月，是由淮上区人民政府出资设立的区属国有独资公司。主营业务包括项目开发建设、乡村振兴、产业投资、资产管理等多个领域。为满足发展需要，特面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、职位

　　本次计划招聘集团副总经理1名、财务管理部副主管(一级)3名(详见附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)报名岗位条件

　　1.副总经理岗位(202310001)须熟悉融资、发债等金融市场业务，具有牵头或参与平台公司主体信用评级、债券发行、投融资业务等工作经历(须提供投融资业绩证明)。具备下列条件之一：

　　(1)具有连续1年及以上市级投融资平台部门负责人及以上任职工作经历。

　　(2)具有连续2年及以上县级(含)以上国有平台公司融资部门部长及以上任职经历，或连续3年及以上县级(含)以上国有平台公司融资部门主管及以上任职经历。

　　(3)具有连续2年及以上市级金融机构部门(或对公信贷业务)负责人及以上或本地分支机构主要负责人任职工作经验。

　　2.财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)应具备下列条件之一：

　　(1)具有3年及以上相关岗位或行业经验。

　　(2)能够熟练掌握和运用企业会计准则和财务管理知识，熟悉企业预、决算管理。

　　(3)具有中级及以上会计师专业资格或注册会计师证书。

　　(4)具有2年及以上大中型企业财务会计工作经历。

　　不得报名情形：

　　具有下列情形之一的，不得报考上述两个岗位：

　　(1)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(4)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、程序

　　(一)发布公告

　　通过蚌埠市淮上区人民政府网站(http://www.huaishang.gov.cn/)向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.网上报名。登录http://www.huaishang.gov.cn/下载《淮发集团公开招聘报名表》(附件2)，真实、准确、完整填报个人信息，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至bbshfjs711@163.com邮箱，邮件标题格式为“岗位代码+姓名”：

　　(1)淮发集团公开招聘报名表电子件(word格式)。

　　(2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式)。

　　(3)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式)。

　　(4)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等，副总经理岗位提供投融资业绩证明)扫描件(pdf格式)。

　　(5)近三年工作总结或自我评价材料(word格式，1500字左右)。

　　每位报考人员限报一个岗位。

　　提交报名申请时间为10月17日9:00至10月20日17:00。请在规定时间内报名，逾期不再接受报名。

　　2.资格审查。资格审查时间为10月17日9:00至10月21日17:00。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或录用资格。

　　报名截止后，副总经理岗位(202310001)按实有资格审查合格报考人数(不超30人)进行面试。财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)确认报名人数与招聘计划数比例达到3：1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　通过资格审查、进入下一环节的人员另行通知，不符合报考条件者将不予通知。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　副总经理岗位(202310001)原则上不设笔试环节，如果报考资格审查合格人数超30人将增设笔试环节。

　　财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)笔试内容含公共基础知识、财务类专业知识，满分为100分。

　　2.面试

　　(1)副总经理岗位(202310001)报考审查合格人数不超过30人时，报考审查合格者全部进入面试环节;报考审查合格人数超过30人时，面试人选按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行，成绩当场公布。

　　(2)财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)面试人选按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例为3:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行，成绩当场公布。

　　3.测试总成绩

　　(1)副总经理岗位(202310001)报考资格审查合格人数不超30人时，以面试成绩为测试总成绩;报考审查合格人数超过30人时，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩，总分为100分。

　　(2)财务管理部副主管(一级)岗位(202310002)笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成测试总成绩，总分为100分。

　　测试总成绩保留至小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　笔试、面试工作的具体事宜另行通知。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。体检由区公开招聘工作领导小组统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　2.考察。对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、征信记录和廉洁从业等情况。

　　(五)公示和办理手续

　　1.公示。根据体检考察情况，研究确定拟聘用人选，并按照有关规定进行公示。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报区公开招聘工作领导小组同意后，办理试用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。