2023安徽马鞍山市博望区城管局公开招聘协管员公告（4名）_

2023安徽马鞍山市博望区城管局公开招聘协管员公告（4名）

2023-10-01 安徽公务员考试网

安徽马鞍山市博望区城管局公开招聘协管员公摘要

　　2023年安徽马鞍山市博望区城管局公开招聘协管员公已发布，因工作需要，马鞍山市博望区相关单位面向社会公开招聘协管员4名。报名时间：2023年9月27日-2023年10月10日下午16:00截止，逾期将不再接受报名。笔试时间、地点：另行通知；笔试内容：综合知识，安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽马鞍山市博望区城管局公开招聘协管员公正文

博望区城管局招聘协管员公告

　　因工作需要，马鞍山市博望区相关单位面向社会公开招聘协管员4名。受单位委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　1．招聘人数：4名；

　　2．工作地点：马鞍山市博望区；

　　3．用工形式：劳务派遣。

　　二、报考人员基本要求

　　1．坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

　　2．爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录；

　　3．没有被原单位辞退和开除的经历；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．服从岗位调整及调换；

　　6．年龄：35周岁以下为“1987年9月27日及以后出生”。

　　7．有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1) 不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　(2) 在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历报考）；

　　(3) 现役军人；

　　(4) 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　(5) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　(6) 法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　三、岗位代码及报考条件

　　001：岗位一 3名

　　1. 学历：大专及以上学历，退役军人可放宽至高中；

　　2. 专业：不限；

　　3. 年龄：35周岁以下；

　　4. 性别：男女不限；

　　5. 须博望区户籍或经常居住地在博望；

　　6. 备注：本岗位涉及节假日和晚间值班。

　　002：岗位二1名

　　1. 学历：高中及以上学历；

　　2. 专业：不限；

　　3. 年龄：35周岁以下；

　　4. 性别：男女不限；

　　5. 须博望区户籍或经常居住在博望；

　　6. 备注：本岗位从事外勤及夜间值班，适合男性报考。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1．报名时间：2023年9月27日-2023年10月10日下午16:00截止，逾期将不再接受报名。

　　2．报名方式：

　　采用网络报名方式。网络报名邮箱：hwrl2020@163.com（需提供彩色电子照片及报名要求中所需资料的电子件）；

　　邮件标题：博望区协管员+岗位代码+姓名+手机号码；

　　报名后请及时查看邮箱，同时关注横望人力公众号（微信搜索“横望人力”）。

　　3．报名者需准备以下材料：

　　（1）本人签名确认的《考生报名登记表》（附件1，请自行下载打印并填写）；

　　（2）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件2，请自行下载打印并填写）；

　　（3）本人有效居民身份证件（正面、反面）、户口簿（首页、本人页）、居住证或经常居住地证明、学历和学位证书等证书原件，近期免冠1寸证件照。

　　报名考生需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传（若报名资料不全，则不接受报名）。

　　4．报名者每人限报一个职位，多报无效。

　　5. 报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　6. 报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，经用人单位同意，可相应核减岗位计划数或适当延长报名时间。

　　7. 所有报名资料概不退还。

　　（二）资格审查

　　1．资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2．若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　3．资格审查结果将在报名结束后在横望人力公众号公布。

　　五、考试

　　采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。

　　（一）笔试

　　1．笔试时间、地点：另行通知；

　　2．笔试内容：综合知识，笔试成绩满分100分。

　　（二）面试

　　面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定）。末位成绩相同的一并进入面试。实际参加面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分，否则不予进入体检与考察程序。

　　（三）成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　六、体检和考察

　　1．体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

　　2．考察：体检合格者，进入考察程序。

　　3．因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以面试成绩高者递补）。

　　七、公示与聘用

　　体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在博望区政府网站或横望人力公众号公示5天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同的，以面试成绩高者递补）。公示无异议后，确定为聘用人员，办理聘用手续。

　　八、福利待遇

　　1．经考核合格者，薪酬待遇参照博望区制定的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。

　　2．提供通勤班车和工作餐。

　　3．试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。