2023安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告(45名)

2023-08-13 安徽公务员考试网

\ 安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告摘要

  2023年安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告已发布2023年怀远县机关事业单位开发就业见习岗位45个。采取现场报名方式。报名分两个阶段进行:第一阶段:优先安排的低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生。报名时间为2023年8月16日8:00至11:30第二阶段:符合条件的人员均可报名。报名时间为2023年8月16日14:30至17:30在此阶段报名的优先安排人员,不再享受优先安排政策。报名地点:怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅(怀远县榴城路182号)。安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 安徽蚌埠市怀远县招募机关事业单位就业见习人员公告正文

怀远县招募2023年度机关事业单位就业见习人员公告


  为促进更多高校毕业生通过就业见习提升就业能力、尽早实现就业,根据有关通知精神,现面向社会公开招募2023年机关事业单位就业见习人员,现就有关具体事项公告如下:

  一、招募数量及岗位

  2023年怀远县机关事业单位开发就业见习岗位45个(岗位明细详见附件1)。

  二、招募见习对象及条件

  离校2年内未就业高校毕业生(2022届、2023届)、16—24周岁失业青年(1998年8月至2007年8月期间出生)。报名人员还必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)适应岗位要求的身体条件;

  (五)岗位所需要的其他条件。

  三、见习期限

  见习期限为3—12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。

  四、见习待遇

  按照国家和省有关文件规定,就业见习是就业准备活动,见习期间,机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书,不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴,补贴标准为每人每月2000元;同时,统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员购买附加险种,提高见习保障水平。见习期满后,对就业见习优秀人员,见习单位可出具鉴定材料,如本人同意可放入个人档案。

  五、见习报名

  (一)报名方式及时间

  采取现场报名方式。

  报名分两个阶段进行:

  第一阶段:优先安排的低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生。报名时间为2023年8月16日8:00至11:30

  此阶段不接受非优先安排人员报名。

  第二阶段:符合条件的人员均可报名。报名时间为2023年8月16日14:30至17:30

  在此阶段报名的优先安排人员,不再享受优先安排政策。

  (二)报名地点

  怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅(怀远县榴城路182号)。

  (三)报名材料

  报名人员需自行下载并提前填写好《2023年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表》(一式两份,见附件2),并携带两张一寸免冠照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的低保、脱贫、残疾、零就业家庭等困难毕业生,需在《登记表》勾选所属优先类别,并提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位,同时可以选填“服从调剂”。

  有下列情形之一的报名无效:

  (1)已经登记就业的;

  (2)已和用人单位建立劳动关系的;

  (3)已参加单位社会保险的;

  (4)已进行劳动用工备案的;

  (5)已有工商登记注册的;

  (6)已有企业或机关事业单位就业见习经历的;

  (7)其他被认定为就业状态或不符合要求的。

  六、资格审核、岗位匹配

  (一)资格审核:

  通过查看身份证、毕业证等方式,对报名人员信息、见习意愿等情况进行现场考察,对不符合要求的,可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的,见习单位不得有法律法规规定的歧视行为,不得无故拒绝接收,确因报名人员本人因素(如:本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等)导致不能满足岗位要求的,可不录用。报名结束后,县人社部门统一对报名人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核,不符合条件的,直接取消见习资格。

  (二)岗位对接:

  见习单位按照人岗相宜原则,根据见习岗位要求、专业要求、学历要求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过岗位发布数的,在人岗相宜的同等条件下,优先安排低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生;余下岗位人员配置,见习单位根据岗位需求、报名顺序确定,但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员,征得本人同意后,由县公共就业(人才)服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂,或推荐至企业就业见习岗位。

  对见习岗位人员中途离岗出现空缺的,不再组织递补和二次招募。

  七、组织上岗

  9月初,各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗,与见习人员签订见习协议,就业见习协议书一式三份,就业见习人员、见习单位各执一份,一份报县公共就业(人才)服务中心备案。

  八、权利义务

  见习单位要加强对见习人员的管理,妥善处理见习过程中出现的问题,维护见习人员合法权益,不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的,见习单位可解除见习协议。

  见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度,服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议,应提前3日以书面形式通知见习单位。

  九、联系方式

  见习报名及政策咨询电话:0552—8858020
 怀远县人力资源和社会保障局

 2023年8月9日
  文章来源:https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81291053.html
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