2023安徽安庆潜山市润森林业有限公司招聘工作人员公告（3名）_

2023安徽安庆潜山市润森林业有限公司招聘工作人员公告（3名）

2023-05-22 安徽公务员考试网

安徽安庆潜山市润森林业有限公司招聘工作人员公告摘要

　　2023年安徽安庆潜山市润森林业有限公司招聘工作人员公告已发布，公开招聘3名工作人员，采取现场报名的方式，报名时进行资格初审。报名时间：2023年5月29日至2023年6月2日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再补报。报名地点：潜山市林业局一楼大厅(潜山市梅城镇皖国路23号)。笔试时间：2023年6月10日上午9:00-11:30。笔试地点：详见笔试准考证。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽安庆潜山市润森林业有限公司招聘工作人员公告正文

潜山市润森林业有限公司2023年公开招聘工作人员公告

　　潜山市润森林业有限公司(以下简称“润森公司”)是潜山市林业局下属独立法人国有企业，前称为潜山市苗圃，成立于1953年7月，2021年9月经潜山市人民政府批准改制成立潜山市润森林业有限公司，注册资本200万元。润森公司坚持政府引导、市场运作的公司运营模式，充分发挥国有林木种苗企业对林业发展的基础作用，助推全市林业工作高质量发展。

　　为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，加强职工队伍建设，决定面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公平、公开、公正;

　　(二)考试考察、择优聘用、人岗匹配。

　　二、招聘计划

　　公开招聘3名工作人员，具体岗位、人数、资格条件及要求等详见《潜山市润森林业有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象必须符合以下条件：

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见《潜山市润森林业有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》)。岗位表中“35周岁及以下”为“1987年5月以后出生”。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为报名(资格初审)、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用。

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式，报名时进行资格初审。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考者所填写的信息及提交的材料必须与本人实际情况、报考条件、所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　1.报名时间：2023年5月29日至2023年6月2日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再补报。

　　2.报名地点：潜山市林业局一楼大厅(潜山市梅城镇皖国路23号)。

　　3.报名资料：

　　报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、报名资格审查表(现场领取)、5张本人近期正面免冠2寸同底照片等材料。其中：

　　(1)属全日制2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料原件及复印件。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)中国香港、澳门地区大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　4.其他注意事项：每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在2023年6月4日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，在原报名地点改报其他符合条件的岗位。核减岗位招聘计划数的，报考人员不得改报其他岗位。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行。

　　1.笔试时间：2023年6月10日上午9:00-11:30。

　　2.笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员于2023年6月9日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，凭本人有效居民身份证到原报名地点领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。考生应仔细阅读笔试准考证上的注意事项及考场规则，持笔试准考证和报名时提供的本人有效居民身份证，按规定的时间、地点参加考试。

　　3.笔试科目及分值：

　　笔试科目为《公共基础知识+专业知识》，满分分值为100分，《公共基础知识》和《专业知识》的分值分别为40分和60分。《公共基础知识》主要内容：常识、判断推理、言语理解与表达、写作等;《专业知识》主要内容：招聘岗位应掌握的专业基础知识。

　　4.最低分数线:为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。应聘人员笔试成绩须达到50分及以上，方可进入面试环节(递补人员按此要求执行)。

　　(三)面试

　　按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照3:1的比例确定入围面试人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　1.面试时间、地点:详见面试准考证(领取时间另行通知)。

　　2.面试方式和内容：采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维等综合素质。

　　3.面试分值：面试成绩满分分值为100分，设面试最低控制分数线60分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到70分，方可进入考察、体检程序。

　　入围面试人员要确保联系电话畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　(四)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

　　根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按1:1比例等额确定考察人选。如出现最终成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先;笔试成绩、学历均相同的，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先;如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(五)考察和体检

　　1.考察。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，形成客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　2.体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自行承担。

　　(六)公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单在潜山市人民政府等网站上公示5个工作日，经公示无异议或异议不成立，不影响聘用的，办理聘用手续。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据考生考试最终成绩由高分到低分依次等额递补：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4.拟聘人员未在规定时间报到的;