大多数事业单位考试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，如何科学地刷题？首先得知道为什么刷，刷题可以用在学习的哪几种阶段，每个阶段该配合怎样的刷题方式，具体怎么刷才是科学地刷。
一、常见几种备考生
我们先列举一下对刷题的两种常见理解和方式：
（1）题海战术，只题海不战术：一部分考生觉得在短时间内快速接触大量题目，用尽量短的时间弄懂题目和答案的做题方法。考生们只侧重于题目的数量而不是完成的质量，只要是题就做，不管不顾，更别说结合历年的考情了。
（2）错难题一带而过：针对的是那些不会做的题，看了答案，没有很好掌握的题。还有一些平时错几次的题，这两类题，由于恐惧，考生经常习惯性的跳过。
二、刷题两个核心
一刷：熟练速度
二刷：理解深度
在谈上面刷题的两个核心目的之前，我们先了解一下学习的五重境界，因为刷题的两个核心目的就是为了有效的达到其中的最后两重境界；学习水平的五种层次或者说五重境界：懂、会、对、熟、巧。
做错了，订正后会做了，是1分的效果；
做错了，订正后反思原因，不贰过，是3分的效果；
做错了，订正后复习了相应知识专题，及时补漏，是5分效果；
做错了，订正后把同类错题做了一次归纳，提炼出了一种分析方法，更快更准，对概念，对模型，对解题思维有更深的理解是10分效果。
刷题是导致“熟能生巧”还是导致”熟能生厌“或”熟能生笨“，最本质的决定因素就在于，刷题时是否进行了上文谈到的“题后总结反思五要点“。总结反思是“熟练”通往”理解“的最短路径。
那么针对不同的考试科目，我们的刷题技巧又有哪些呢？快来一起看看吧~
★职测★
一、做题懂取舍
职测考试的核心是最快拿分！在题量大、时间短的压力下，没有充足的时间思考研究每一道题，拼的是平时对各个题型的掌握情况，切勿在一道题目上 浪费太多的时间，必须懂得放弃原则，扫描题目半分钟，如果没有思路必须果断放弃，尤其是数量关系这一题型的题目。
二、先图形再文字
我们对试题的敏感度和反应速度是先图形后文字再语言，同时考虑阅读时间和题目难度，结合考场具体情况，以符合命题规律的原则安排答题顺序。
所以合理的答题顺序应该是图形推理、数字推理、类比推理、数学运算、资料分析、选词填空、片段阅读(文章阅读)、逻辑判断、定义判断、常识判断。
三、掌握题型规律
职测试题主要包含常识判断、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析五大部分。
各种题型也反映了大家对不同事物的不同认识能力，而认识事物的能力有一个自然的发展过程。
考虑到每个人的智力模式、知识背景和生活方式的不同，有的对数字特别敏感，有的逻辑推理能力很强，有的知识贮备比较丰富，还有的有很强的语言能力天赋。
建议大家要充分了解职测考情，勤加练习真题，分析自身优势，选择合适的做题顺序。
★综应★
一、分析范文，积累论据
范文的作用不仅仅是让大家来进行参考，更多的是可以从范文中学习到新的内容。善于从范文中积累文章的论据。看到实例要有能够扩充运用的领域。并且可以尝试每一个领域如何进行运用。
二、主题观点‘两步走’
在作答题目时，我们往往会看到题目时是以‘题干’和‘给定材料’两个部分。题干中给定一些信息往往能够点明文章的主题。通过题干与材料结合两步走，确定文章主题观点。
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