2023年公务员招考笔试已结束，对于笔试环节的公平性，基本没有考生会质疑，毕竟现在都是机器阅卷，流程严谨，作弊的可能性极小。可是针对后续的面试环节，就会部分考生表示不信任，坚定认为面试存在“猫腻”，有关系者可以保送通过，还列举了一大堆面试翻盘的例子。现实真的是这样吗？今天，安徽公务员考试网小编就来从流程上分析一下面试的那些事儿！
1.考官严格挑选
分析公务员面试，就不得提到面试官。作为给考生直接打分的人员，必须具有专业的素养，同时需要保证公平客观。考官自然不是人人都能当，需要获得相应的资格，进入考官库，等到面试时，再从考官库临时抽调考官前往考场。
一般来说，公务员面试开始前3天左右会进行考官选择，几乎全部都是异地抽调，通知之后立刻前往指定酒店进行隔离，此后一直到面试结束，需要集体行动并且上交手机。这种“突击式”选拔能有效避免考官提前“通气”，等知道自己是考官的时候，已经没办法与外界联系了，杜绝事先联系的情况。
2.面试分配随机
到了面试当天，现场会突出一个“随机性”，所有考官、考生只对结果负责。考官被分配至哪个考场由当天早上抽签决定，考生到哪个考场面试，也是面试当天抽签决定，所有人都是现场抽签，直接杜绝内定的可能性。异地考官加上随机抽签的形式，考生与考官认识的可能性无限接近于0。
事实上，只要参加过一次公务员面试就能体会到，为了防止作弊花了多少心思。无论是考官还是考生，即使有心想要做点什么，在严格的程序约束下也没办法进行。面试只是一个流程，有完整的赋分标准，公平性自然是首先需要保障的。
3.面试现场打分
最后再来说说面试考场上的情况，考场上一般不止一个面试官，而是7个，此外还有监督员、计分员、计时员。考生最后的得分情况不是一个考官说了算，而是7位考官独立打分，去掉最高分和最低分，然后再进行加权平均，得出最后分数。因此，即使你运气爆棚，面前的考官有认识你的也没用，给你打高分也会被排除，总不可能7个人都认识吧！
此外，公务员面试的成绩一般是当场公布，不会出现面试结束后被人“动手脚”的情况，监督人员的工作就是保证面试过程公平公正，凭实力说话。本来能进面试的考生分数都差不多，面试发挥得好，翻盘是很正常的。
从整个面试流程来看，公平性是完全能够得到保障的，所谓的“猫腻”只不过是很多网友一厢情愿的想法罢了。真正参加过公务员面试的同学，绝对不会怀疑他人作弊。面试都要来了，你还是好好准备吧，想多了没用，冲就对了！
小编温馨提醒考生：笔试成绩稍稍落后的考生完全有可能在面试翻盘成功反超。建议考生立刻马上进入备考状态，了解安徽公务员面试，确定好备考方向，做出合理、科学的计划，扩展自己的实力，把握好先机。推荐大家使用
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