一、年度目标

 

　　2023年，力争全市60%的城市社区达到“三公里”充分就业社区标准;募集青年就业见习岗位6805个，开发公益性岗位10800个;全市机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位招录(招聘)计划不低于6327个。高校毕业生留肥就业率达52%以上，新引进大学生不少于30万人;举办招聘会不少于1100场次，服务企业不少于1.8万户次，达成意向数不少于2.1万人;重点产业链企业动态缺工率不超过5%;新增技能人才7.1万人以上，其中高技能人才不少于2.5万人;全年开展补贴性培训11万人次以上，开展农民工职业技能培训2.75 万人次以上。

 

　　二、支持政策

 

　　(一)“三公里”充分就业社区奖补。积极争取认定为省“三公里”充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的市、县(市、区)，争取省级财政 300万、100万元奖补资金，用于落实就业创业政策支出。对认定的“三公里”充分就业社区按照不低于 6000 元/年标准给予奖补，用于社区就业创业服务、政策宣传及 “三公里”就业圈宣传推广等。

 

　　(二)“三公里”就业圈就业补贴。通过购买服务的方式， 对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的，根据就业人 数，给予运营机构 300—500 元/年/人的稳定就业服务补助、100 元/次/人的灵活就业服务补助。对运营机构、就业帮扶车间帮扶 就业困难人员就业的，根据就业人数，给予运营机构、就业帮 扶车间 400 元/年/人的就业援助服务补助。

 

　　(三)稳岗留工补贴。对春节期间(2023年1月21日至1月27日)正常留工生产经营的本市“四上”企业(规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业)，按外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。对本市企业在2023年一季度招用外市籍人员首次在肥就业(含四县一市人员到市区就业)，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，分别按500元/人标准给予企业、500元/人标准给予员工新增就业补贴。在2023年1月22日至2月5日期间，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗，符合条件的给予包车费用50%补助，最高不超过10万元。外市籍人员来我市成功就业，签订劳动合同并首次参保的，给予500元/人一次性交通补贴，对持有职业技能等级证书(职业资格证书)的人员，按初级工300元/人、中级工500元/人、高级工及以上800元/人标准再给予一次性生活补助。

 

　　(四)重点群体就业补贴。对非市域范围全日制毕业年度高校毕业生来我市企业求职的，发放500元至1000元一次性面试补贴。对毕业年度高校毕业生、职业院校毕业生在我市重点企业稳定就业12个月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。对符合条件的家庭困难毕业生，按1500元/人的标准一次性发放求职创业补贴。对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴;中小微企业招用毕业年度或离校2年未就业的高校毕业生，按照规定给予社保补贴。对参加见习的高校毕业生按照2000/月标准发放见习补贴。

 

　　原标题：合肥市2023年暖民心行动之一： 就业促进行动

 

　　文章来源：https://drc.hefei.gov.cn/msgc/tzgg/14958301.html