2023安徽合肥工业大学校医院招聘医疗业务人员公告(10名)

2023-02-22 安徽公务员考试网

\ 安徽合肥工业大学校医院招聘医疗业务人员公告摘要

  2022年安徽合肥工业大学校医院招聘医疗业务人员公告已发布,因工作需要,合肥工业大学校医院面向社会招聘相关医疗业务人员10名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名,每人限报一个岗位。报名时间:2023年2月17日-2023年3月9日安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 更多安徽事业单位招聘公告获取

事业单位招聘公告获取
\ 安徽合肥工业大学校医院招聘医疗业务人员公告正文
  
合肥工业大学校医院招聘公告

  因工作需要,合肥工业大学校医院面向社会招聘相关医疗业务人员,现公告如下:

  一、招聘岗位及相关条件
序号 岗位 人数 报名条件 执业资格 岗位性质
1 护理 4 护理专业大专及以上学历,需在2023年7月底前取得学历/学位证书,25岁以下(1998年2月17日后出生)。 非应届毕业生需具有执业资格证 人事派遣
2 挂号室 1 财务、会计专业大专及以上学历,需在2023年7月底前取得学历/学位证书,具备相应的财务管理相关知识,30岁以下(1993年2月17日以后出生)。 / 人事派遣
3 内科
 
2 1、临床医学硕士研究生,研究方向为内科方向,需在2023年7月底前取得学历学位证书,其中本科为临床医学,35岁以下(1988年2月17日以后出生);
2、临床医学本科及以上学历且具有对应系列主治医师职称,40岁以下(1983年2月17日以后出生);
3、临床医学本科及以上学历且具有对应系列副主任医师及以上职称,45岁以下(1978年2月17日以后出生)。
持有相关执业医(技)师资格证
 
劳动合同制
 
4 外科 2 1、临床医学硕士研究生,外科学专业,需在2023年7月底前取得学历学位证书,其中本科为临床医学,35岁以下(1988年2月17日以后出生);
2、临床医学本科及以上学历且具有对应系列主治医师职称,40岁以下(1983年2月17日以后出生);
3、临床医学本科及以上学历且具有对应系列副主任医师及以上职称,45岁以下(1978年2月17日以后出生)。
5 影像中心 1 1、医学影像本科及以上学历,或临床医学专业本科及以上学历且具有放射科工作经历;需在2023年7月底前取得学历学位证书,30岁以下(1993年2月17日以后出生)。
2、影像医学与核医学专业硕士研究生,需在2023年7月底前取得学历学位证书,35岁以下(1988年2月17日以后出生)。
非应届毕业生需具有相关执业医(技)师资格证

 

  二、招聘程序

  1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名,每人限报一个岗位。

  (1)报名时间:2023年2月17日-2023年3月9日

  (2)报名方式:应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(校医院)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(校医院)(见附件2),连同报名资料(请以压缩包形式)发送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-校医院-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。(应聘岗位名称为:护理、挂号室、内科、外科、影像中心)

  (3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③执业医(技)师资格证、职称证书等扫描件。

  2.初选

  根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选。

  护理、内科、外科岗位按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格,则不递补),不足5:1比例的,按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,可减少或取消该岗位招聘。

  挂号室、影像中心岗位按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格,则不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,可取消该岗位招聘。

  3.考核

  (1)医学专业技能笔试。满分100分。应聘者在指定时间内完成医学专业技能笔试,未按时参加人员,视为自动放弃资格。

  (2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

  4.录用、公示

  根据医学专业技能笔试和面试成绩按6:4的比例合成总成绩,按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

  拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

  三、录用人员待遇

  人事派遣岗位录用人员与人事派遣机构签订劳动合同,按相关待遇执行。

  劳动合同制岗位录用人员与学校签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。

  四、其他

  1.应聘者必须按要求填写、准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

  3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

  五、联系方式

  校医院:0551-62901316

  人事处:0551-62901652
  人事处  校医院

  2023年2月17日

  文章来源:http://rsc.hfut.edu.cn/2023/0217/c4106a288507/page.htm
  1. \ 安徽合肥工业大学校医院招聘医疗业务人员公告附件
  2.  
  3.   点击下载:
  1. \ 其他地区招聘相关资讯推荐阅读
  2.  
  3.   ★ 浙江招聘相关资讯

     

      ☆ 湖南招聘相关资讯
     

      ★ 河北招聘相关资讯

      ☆ 四川招聘相关资讯

     

      ★ 江苏招聘相关资讯


      ☆ 河南招聘相关资讯

    \
    \
     
    \
    扫码关注我们
    更多精彩等待你发现 
  4.  
  5.  
  6.  
 

分享到

切换频道