2023安徽省考录用人民警察特殊专业技能职位公告(14名)

2023-01-27 安徽公务员考试网

\ 安徽省考录用人民警察特殊专业技能职位公告摘要

  2023年安徽省考录用人民警察特殊专业技能职位公告已发布,特殊专业技能职位指突击、狙击、排爆等职位,录用计划共14名(详见附件,原职位表与本公告职位表不一致的,以本公告为准)。报名时间:2023年1月30日至2月5日每天的9:00至16:00所有特殊专业技能职位均须加试,加试分基础体能和专业技能测试,加试时间、地点和有关事项另行公告。报名前,应认真阅读报名须知。笔试不指定复习用书,需要复习教材的考生可参考2023年安徽公务员考试教程(点击订购)复习面试工作的具体事宜另行确定,可结合安徽公务员考试面试系统课程学习。安徽公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 安徽省考录用人民警察特殊专业技能职位公告正文

安徽省2023年度考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位公告

  为做好全省2023年度考试录用公务员人民警察特殊专业技能职位招考工作,现公告如下。

  一、招考职位

  特殊专业技能职位指突击、狙击、排爆等职位,录用计划共14名(详见附件,原职位表与本公告职位表不一致的,以本公告为准)。

  二、招考对象

  1.报考突击职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上,从事反恐处突工作且具有侦察、空降、攀登、格斗、潜水等特种作战技能的退役士兵。

  2.报考狙击职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上,具有射击(狙击)专长的退役士兵;或为体育运动学校射击专业毕业生;或为射击专业的现役或退役国家二级以上运动员。

  3.报考排爆职位的人员。须为曾在武警反恐部队、海军陆战队、空军空降兵、陆军特种兵中服役1年以上,具有排爆专长的退役士兵;或为全日制普通高校弹药工程与爆炸技术专业毕业生。

  上述职位的报考者,属退役士兵的,资格复审时须提供团以上单位出具的相关证明材料;属现役或退役运动员的,资格复审时须提供市以上体育主管部门出具的相关证明材料。

  三、加试科目及计分方法

  所有特殊专业技能职位均须加试,加试分基础体能和专业技能测试,加试时间、地点和有关事项另行公告。

  (一)基础体能测试

  1.100米跑,满分100分。男子12〞以内(含)、女子14″以内(含),得100分,在此基础上每增加0.1秒(含),得分减少2分。

  2.1000米或3000米跑,满分100分。突击职位测试3000米,狙击、排爆职位测试1000米。

  1000米:男子3′30″(含)以内,女子4′30″(含)以内,得100分,在此基础上每增加1秒(含),得分减少1分;

  3000米:男子11′00″(含)以内,女子12′00″(含)以内,得100分,在此基础上每增加3秒(含),得分减少1分;

  3.立定跳远,满分100分。男子2.9m以上(含),女子2.3m以上(含),得100分,在此基础上每减少1cm(含),得分减少1分。

  (二)专业技能测试

  1.突击职位:92式手枪射击,满分100分。精度射击(胸环靶),距离25米,使用弹数5发,立姿无依托,时限5分钟,精度射击满环50环得50分,每少一环减1分;速射(胸环靶),距离10米,使用弹数5发,立姿无依托,时限10秒钟,速射满环50环得50分,每少一环减1分。超过时限的部分不计入得分。

  2.狙击职位:QBU88式5.8mm狙击步枪射击,满分100分。精度射击(头靶),距离100米,使用弹数6发,卧姿有依托,时限3分钟,精度射击满环60环得60分,每少一环减1分;指令射击(面部五官靶),距离100米,使用弹数4发,卧姿有依托,限时2分钟,指令射击直径5㎝目标靶4个全中得40分,每少击中一个目标减10分。超过时限的部分不计入得分。

  3.排爆职位:满分100分。以抽签方式抽取1个(3选1)爆炸物,口述排爆方案正确的得30分,基本步骤不正确的视情扣分;着排爆服,进入排爆现场,检查爆炸装置结构,利用无磁排爆工具组等工具按照正确的步骤进行手工拆除,5分钟内(含检查)拆除成功的得70分,每超过规定时间3秒,总分减少1分,排爆工具使用不正确、器材使用不熟悉、违反操作规程、拆除动作违反操作安全规定视情扣分,拆除失败得0分。

  专业技能测试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  (三)成绩合成

  100米、1000米或3000米、立定跳远三项成绩的平均成绩合成报考者基础体能成绩,基础体能成绩与专业技能成绩按40%、60%的比例合成专业加试成绩。笔试合成成绩与专业加试成绩按30%、70%的比例合成报考者第一阶段总成绩。上述各成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

  四、其他有关事项

  1.特殊专业技能职位开考比例不低于3:1。

  2.加试人选依笔试成绩高低顺序,按8:1比例确定,不足的按实际笔试人数确定。因专业技能加试不合格等原因出现入围人选缺额的,不再递补。

  3.报考者完成加试后,根据第一阶段总成绩高低顺序,直接按照3:1比例确定面试人选,不再参加体能测评。

  4.实际参加面试人员数少于或等于职位招录计划数的,面试人员的面试成绩须达到60分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。

  5.第一阶段总成绩与面试成绩按照60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

  6.未尽事宜由安徽省公务员主管部门负责解释。

  安徽省公务员局

  2023年1月18日
  文章来源:https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content?Id=1135089&ClassId=234
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