2022年阜阳市供水总公司专业技术人员招聘公告

　　阜阳市供水总公司是2011年8月经市政府批准由原自来水公司、二水厂、三水厂组建而成，隶属于阜阳市城乡建设局，总公司下辖两个全资子公司：阜水实业有限公司、蓝天水质检验有限公司。公司是以城市供水为主，市政给水工程施工、水质检测为辅的市属国有企业，承担着阜城城区的公共供水生产、供应和管网维护等任务。

　　为适应发展需要，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，阜阳市供水总公司现面向社会招聘专业技术人员，具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　2022年度阜阳市供水总公司招聘人员54名，招聘岗位和要求见《阜阳市供水总公司2022年人才需求计划》。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)30周岁以下为1991年7月26日以后出生，其他年龄以此类推;

　　(七)工作经历截止至2022年7月30日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　(八)学历、年龄、专业、考试科目等设置详见招聘计划表。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘职位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读的全日制普通高校学生;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　(一)报名

　　报名采用网上报名的方式进行，报名网址为：http://ahexam.cn，报名时间为2022年7月26日9:00至7月31日17:00，逾期不予报名。

　　报考人员报名时，签署《报考人员诚信承诺书》，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。报名时所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证参加考试。

　　报考人员报名24小时后至2022年8月2日16:00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。

　　通过资格审查的报考人员于2022年8月4日12:00前登录网上报名系统通过网上缴费缴纳笔试费用。未按时缴费的考生视为放弃报名。参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　为确保招聘人员质量，应聘同一职位的人员，其缴费人数与职位招聘人数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该职位招聘计划数，经市供水总公司研究同意的特殊职位，可按2:1比例开考。被取消岗位的考生可于2022年8月4日14:00-16:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

　　考生于2022年8月10日9:00至2022年8月12日8:00从报名网站下载打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。受疫情防控需要，打印准考证及考试时间可能会有调整，届时将提前3天在网上报名系统公布，请考生及时关注。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，满分各为100分。笔试成绩按《职业能力测试》成绩的50%、《申论》成绩的50%的比例合成。

　　2.笔试时间及地点：详见笔试准考证

　　设定笔试最低控制合格分数线，考生《职业能力测试》单科成绩低于50分的，取消进入专业测试资格。

　　(三)资格复审

　　根据考生笔试成绩和招聘计划数，从高分到低分，按3：1的比例确定参加资格复审人员，资格复审时间、地点另行通知。

　　最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料或不按时参加资格复审的，取消其复审资格，由此出现的人选缺额，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证原件、复印件，学历证书原件、复印件，报考职位要求的资格证书原件、复印件。其中属于机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(四)专业测试

　　资格复审合格人员所有职位均需进行专业测试环节，采取结构化面试方式进行。专业测试满分均为100分。其中实际进入专业测试人员少于或等于职位招聘计划数的，专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察。

　　专业测试费用每人80元。专业测试时间、地点另行公告通知。

　　(五)最终成绩合成

　　考生最终成绩以笔试成绩与专业测试成绩合成确定：笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(六)体检和考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员，并参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检费用由考生自理。最终成绩相同的按照笔试成绩高低排序，笔试成绩再相同的以《职业能力测试》成绩高低排序。

　　供水总公司对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察环节中出现缺额的，在同职位报考人员中，按最终成绩从高分到低分各依次等额递补两次，最终成绩相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩再相同的以《职业能力测试》成绩排序。

　　五、公示与聘用

　　(一)对体检、考察均合格的拟聘用人员将在阜阳市城乡建设局、阜阳市供水总公司官网上公示7天。对公示无异议人员，供水总公司按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式签订劳动合同，不合格的取消聘用。

　　(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

　　六、薪酬待遇

　　(一)公司员工享受五险二金、带薪休假、健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等;

　　(二)工资标准为试用期6个月：2000元/月;试用期满合格： 本科以上学历人员不低于3200元/月(含个人“五险两金”部分)、高中、大专学历人员不低于2800元/月(含个人“五险两金”部分)。

　　(三)薪酬待遇随在公司工作年限、职务变化、考核正相关变动，薪级调整按公司有关规定执行。

　　七、咨询、监督电话

　　本次招聘考务工作由市供水总公司委托第三方组织实施，统一进行，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：阜阳市供水总公司 0558-2568176;

　　考务电话：0551-62891910;

　　监督电话：0558-2165113

　　附件：阜阳市供水总公司2022年人才需求计划

　　阜阳市供水总公司

　　2022年7月23日

　　文章来源：https://cxjsj.fy.gov.cn/content/detail/62db3a7d8866880d6b8b4567.html