中共马鞍山市委台湾工作办公室编外聘用人员招聘公告

　　因工作需要，现就中共马鞍山市委台湾工作办公室编外聘用人员公开招聘工作，制定本方案。

　　一、招聘依据

　　根据中共马鞍山市委机构编制委员会办公室核定的指标，以及《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(马机编办〔2021〕79号)要求，中共马鞍山市委台湾工作办公室现招聘1名编外聘用人员。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　三、招聘岗位和人数

　　本次公开招聘岗位：中共马鞍山市委台湾工作办公室行政辅助岗位1人。

　　四、招聘资格条件

　　(一)报考人员应具有下列条件：

　　1、思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3、符合《岗位计划表》(详见附件3)相关要求。

　　(二)不得报考人员：

　　1、现役军人、在校学生;

　　2、受到纪律处分、治安处理、刑事处罚的人员;

　　3、参加非法组织、邪教组织的人员;

　　4、有较为严重个人不良信用记录的人员。

　　五、招聘方式和程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试与面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年5月6日—2022年5月11日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00，本周六正常上班)周日及法定节假日不接受报名，逾期不再接受报名。

　　2、报名采取现场报名方式进行。

　　报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司219办公室(湖南东路2855号，国际华城南门对面)。

　　3、报名者须携带材料：

　　(1)本人签名确认的《报名登记表》(附件1，请自行下载填写并打印)。

　　(2)本人有效居民身份证件、学历证书等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照3张。

　　(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件2，请自行下载填写并打印)。

　　4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　5、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，相应核减调整岗位招聘计划(报名人数不足3人，则取消本次招聘)。

　　6、所有报名资料恕不退还。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2、资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“人力资源招聘群”公布。

　　(三)考试

　　考试形式将采取笔试与面试相结合进行。

　　1、笔试

　　(1)领取准考证时间及笔试时间、地点另行发布公告通知。

　　(2)笔试内容：综合知识、公文写作。

　　(3)笔试成绩满分100分。

　　(4)笔试入围面试人员名单将在“招聘群”及时公布，请考生注意查看。

　　2、面试

　　(1)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、业务素质及心理素质等要素。面试总分为100分。按照面试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。笔试成绩最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的取消本次招聘工作。

　　(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。

　　3、成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩按照5：5比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。第一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位合成成绩人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位合成成绩人员中依次等额递补。

　　4、体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由中共马鞍山市委台湾工作办公室负责组织实施。

　　(五)公示与聘用

　　对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市人才网或“人力资源招聘群”公示，时间3天，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。

　　新进人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同首次签订期限一般为3年。

　　六、疫情防控要求

　　新冠肺炎疫情防控有关事项见附件4。

　　七、相关政策和待遇

　　根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，招聘的聘用人员由中共马鞍山市委台湾工作办公室负责日常管理，每年对其进行年度考核。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不合格等次的，予以解聘。

　　招聘人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，期限一般3年。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同执行。

　　一经聘用，执行中共马鞍山市委机构编制委员会办公室、马鞍山市人力资源和社会保障局、马鞍山市财政局制定的《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》(马人社〔2020〕13号)和《关于进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》(马机编办〔2021〕79号)。

　　八、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作过程实行监督检查。

　　本公告由中共马鞍山市委台湾工作办公室和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

　　报名咨询电话：0555-2366889(马鞍山市人力资源服务有限公司)

　　监督举报电话：0555-8355615(中共马鞍山市委台湾工作办公室)

　　(以上电话自本公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　特此公告。

　　附件1：报名登记表

　　附件2：报考诚信承诺书

　　附件3：岗位计划表

　　附件4：疫情防控要求

　　中共马鞍山市委台湾工作办公室

　　马鞍山市人力资源服务有限公司

　　2022年5月6日

　　文章来源：http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=6810