2022年池州市社会治安综合治理工作中心选调公告_

2022年池州市社会治安综合治理工作中心选调公告

2022-03-31 安徽公务员考试网

2022年池州市社会治安综合治理工作中心选调公告摘要

　　2022年池州市社会治安综合治理工作中心选调公告已发布，本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，报名时间为4月6日9：00-4月8日16：00，逾期不再受理。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并征求县区人事综合管理部门报考意见。报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信承诺书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年池州市社会治安综合治理工作中心选调公告正文

　　2022年池州市社会治安综合治理工作中心（市法学会）公开选调工作人员公告

　　2022年池州市社会治安综合治理工作中心(市法学会)公开选调工作人员2名。根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　本次选调工作人员计划共2名。具体岗位如下：

　　二、选调条件

　　(一)选调范围

　　本市县区(贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区)全额拨款公益一类事业单位在编在岗人员。

　　(二)选调条件

　　1、具有良好的政治素质、专业素质，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业操守;

　　2、具有选调岗位要求的工作能力、专业条件;

　　3、具有3年以上全额拨款公益一类事业单位在编在岗工作经历(计算时间截至2022年3月);

　　4、年度考核均为合格及以上等次;

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6、符合公开选调职位要求的其他资格条件;

　　年龄条件中的“35周岁以下”为“1986年3月(含)以后出生”。工作经历计算时间截至2022年3月。

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)不得报名情形

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1、被开除中国共产党党籍的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或未满影响期限的;

　　4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5、尚在服务期或任职试用期的;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　2022年3月30日起在池州市长安网(http://czcaw.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)发布选调公告和岗位表。

　　(二)报名和资格审查

　　1、网上报名。本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html)，报名时间为4月6日9：00-4月8日16：00，逾期不再受理。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并征求县区人事综合管理部门报考意见。报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信承诺书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

　　2、资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为4月6日9∶00至4月8日18∶00。

　　资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　3、报名确认。报考人员报名后至4月8日18：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的报名人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考;未达到比例的，取消或相应减少该岗位选调计划数，经批准同意的岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月12日10:00-12:00改报其他符合条件的岗位。

　　(三)笔试

　　笔试由市人力资源和社会保障部门统一组织实施，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合素质和能力，满分为120分。笔试不指定考试辅导用书。

　　设立笔试最低合格线为70分，达不到70分的考生取消进入下一环节资格。

　　笔试时间根据疫情防控工作安排另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不得参加考试。

　　(四)面试

　　根据岗位选调计划数和报考人员笔试成绩按照1：5比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。参加面试人员发放面试通知书。

　　面试由市人力资源和社会保障部门统一组织实施，面试前对面试人选进行资格复审。

　　面试采用结构化面试等方式进行，重点测查人岗相适度，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成。笔试、面试、最终成绩均保留小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据报考者综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按考试最终成绩依次等额递补，递补不超过两次。

　　1、体检，报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。