2022年黄山区生态环境分局招聘公告

　　黄山区生态环境分局因工作需要，现对外招聘3名工作人员，本次招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。现有关事项公告如下：

　　一、 招聘原则

　　坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。

　　二、 招聘程序和信息发布

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示等步骤进行，安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称皖信公司)具体组织实施。

　　本次招聘公告及笔试成绩、入围人选、总成绩、体检、录用公示等后续信息，通过黄山区政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“黄山皖信人力”微信公众号发布，请考生及时登录查阅。

　　三、 招聘流程

　　招聘要求确定→公告发布→现场报名→资格审核→组织

　　笔试→组织面试→组织体检→发布录用公告→上岗

　　四、 招聘岗位

　　办公室工作人员 3名

　　五、 招聘条件

　　(一)本次招聘对象须符合下列条件：

　　1.黄山区户籍，40周岁以下，性别不限;

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的品行;

　　5.全日制大学专科(含)及以上文化程度，中文、文秘、环境管理等相关专业;

　　6.热爱文字工作，具有良好的公文写作能力及一定的组织协调沟通能力。

　　7.熟练使用office办公软件;

　　8.适应岗位要求的身体条件;

　　9.岗位所需的其他条件;

　　10.服从工作安排。

　　公开招聘工作人员岗位计划表中的“40周岁及以下”为“ 1982年 3月10日(含)以后出生”。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、其他不宜报考人员。

　　六、 招聘计划

　　本次面向全社会公开招聘工作人员3名

　　七、 报名和资格审查

　　1、报名时间：即日起-2022 年 3 月 10 日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

　　2、报名方式：现场报名;

　　3、现场报名：现场报名人员须填写《报名登记审查表》(附件1)1份、《应聘人员登记表》(附件2)1份，提供有效身份证、毕业证、学位证、学信网证明(2021年应届毕业生提供就读学校出具的毕业证明，聘用后补交毕业证)、和本人近期2寸免冠照片3张，地点：黄山市屯溪区天盈财富广场B座1603;

　　4、资格审查：报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　八、 考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容及分值：笔试内容为《公共基础知识(一)》，内容有：政治、经济、法律、等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分100分。

　　2.报考人数与岗位招聘数的比例若低于3:1，则进行岗位核减后进行笔试。

　　3.考试时长：120分钟。

　　4.领取笔试准考证时间：另行通知。

　　领取笔试准考证: 网上自行下载。

　　5.笔试时间和地点：详见准考证。

　　6.成绩公布:笔试成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”公布。

　　7.为确保聘用人员基本素质，设定笔试成绩最低分数控制线为60分，笔试成绩低于60分的不予参加面试等后续环节的应聘事宜。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩，笔试成绩合格的面试人选均可进入面试。

　　2.面试方式：结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质及潜能等方面情况。

　　3.面试总分：100分。

　　4.面试人选名单、时间及地点在安徽皖信“标准化招聘考试网”等另行通知。

　　(三)成绩合成

　　考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　(四)成绩公布

　　总成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”对外公布。

　　九、 体检、考察

　　1.根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者;若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。

　　2.体检在三级乙等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、 公示与聘用

　　1.体检、考察合格的拟录用人员，在安徽皖信“标准化招聘考试网”上公示7天。

　　2.经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，实行聘用。

　　3.被聘用人员应在公示后一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。

　　十一、薪酬待遇

　　与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，实行试用期2个月，试用期满待考核合格后正式聘用，薪资待遇按照黄山区编外人员薪酬有关规定执行。

　　十二、其他事宜

　　1.本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

　　2.按照疫情防控有关要求，报考人员应申领核验“安康码”，在参加报名、笔试、面试时须出示“安康码绿码”、佩戴口罩、接受体温检测。近14日内有境外和国内中高风险地区旅行史、接触史;有发热、咳嗽等症状的，需在笔试前进行新冠肺炎核酸检测，并持7日内核酸检测阴性证明。不适宜参加笔试、面试的考生，不予参加考试。

　　3.报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，则取消招聘资格。

　　4.本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　5.考务咨询电话：0559-2562608、18726826505(周一至周五工作时间)

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　附件1：报名登记审查表.xls

　　附件2：应聘人员报名表.xls

　　文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/details/index.html?id=1866