安徽公务员考试行测科目经过多年的发展变化，考试内容日趋稳定，已经形成了完整、系统的体系。试题涉及知识面广泛，考查的知识点繁多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。省考竞争激烈，提醒考生一定要安心备考，需要复习教材的考生可参考使用2022年安徽公务员考试教程(免费赠送200+课时在线听课，2万道题在线刷题、200套真题在线模考)（点击订购）备考。安徽省考行测110题，120分钟答题时间，这就需要我们在答题时提高速度，拔高正确率。为此，安徽省公务员考试网为考生准备了每日一练，帮助考生寻找题感。
2017-2021年安徽省考行测题型题量分布表
接下来完成习题！
1.假如甲拥有一块世代相传的土地，市场价格10万元，但如果甲的主观评价高于市场价格，假定15万元，按财产规则，甲预期可得15万元；但若土地被征用，他便只能得到市场价格的补偿。若被征用的土地用于公共目的，则这一差额便转化为公共福利；如果被征用的土地用于商业开发，则这一差额便落入开发商私人的腰包。
从这段文字可以推出（ ）。
A.合理补偿能够阻止政府以另一种形式滥用职权
B.合理补偿能够预防和约束政府过渡使用征用权
C.政府将一个人的财产进行征用后再转让给其他人或单位，不属于“公权私用”
D.按市场价格对失地农民进行补偿，开发商们也能谋取两种规则之间的价值差额
2.个体总是生活在一定的制度安排中，中国传统儒家制度安排大多是非正式的，强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束，具有较高的灵活性。因此（ ）。
A.儒家制度具有现代性
B.在儒家制度安排下，个体可以随心所欲，不受约束
C.在儒家制度安排下，个体能以自我对制度规则的理解来灵活地调整自己的行为规则
D.在儒家制度安排下，个体能获得最大的自由
3.为降低成本，华强生公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员决定准备按如下方法完成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然后解雇足够多的其他人使总数缩减为现在的50％。
以下各项如果为真，则都可能是公司这一计划的缺点，除了( )。
A.由于人心浮动，经过该次减员后员工的忠诚度将会下降
B.管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化
C.公司可以从中选拔未来高层经理人员的候选人将减少
D.有些优秀的管理人员在不知道其是否会被解雇的情况下选择提前退休
1.答案: D
解析:
第一步：抓住题干中的主要信息
①土地被征用，只能得到市场价格的补偿，不能得到按财产规则预期的价格；②被征用的土地用于公用目的，差额化为公共福利；③被征用的土地用于商业开发，差额落入开发商的腰包。
第二步：分析题干信息，结合选项得出答案
题干分析被征用的土地用途不同，预期价格和市场价格之间的差额的去向也不同，按市场价格征用土地，开发商能够谋取这两者间的差额，D项正确。A、B两项中的“合理补偿”、C项中的“公权私用”题干中均没有谈及，属于无关选项。故正确答案为D。
2.答案: C
解析:
第一步：抓住题干主要信息
题干主要信息为中国传统儒家制度强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束，具有较高的灵活性。
第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案
C为题干主要信息的同意转换。A中的“现代性”在题干没有提及，属于无关项；B中的“随心所欲，不受约束”、D中的“获得最大的自由”与题干中“强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束”意思不符。故正确答案为C。
3.答案: B
解析:
本题主要考查最不能解释的情况。B选项没有指出缺点。A选项指出该措施将影响裁员后员工的忠诚度，而C选项、D选项指出该措施将影响员工中优秀管理人员的数量。所以选择B选项。
备考公务员考试最怕的就是“闭门造车”，独自复习缺乏动力、遇到问题无人交流、报考流程不清晰，职位选择有疑虑......怎么办？为了更好的服务各位考生，随时随地为考生解答疑虑，我们特建立了一个“安徽省考交流群”，群号：938242104 点击
一键加群。除了方便大家交流之外，我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何！相信在这样一个有学习氛围的交流群里，大家都能够事半功倍，获得进步，希望同学们都能以梦为马，不负韶华。
