2021年蚌埠五河县面向社区工作者招聘事业单位工作人员公告发布，报名时间：2021年9月8日-9月14日，逾期不再补报。笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，复习可参考2021年安徽事业单位课程。更多信息可在搜索栏中键入“安徽公务员资讯网或（ahgkworg）”关注公众号，随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下：
2021年五河县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告
根据《蚌埠市面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员实施方案》，经研究，决定面向五河县社区工作者公开招聘事业单位工作人员，现就公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
计划招聘事业单位编制内工作人员2名，(具体岗位见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在五河县人民政府网站(http://www.wuhe.gov.cn/)上统一发布。
三、招聘对象和条件
招聘对象为五河县城关镇在职城市社区(不含“村改居”试点的农村社区)工作者，主要包括社区“两委”专职成员、由县级统一招录的社区专职工作人员。且符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有大专及以上学历;
(四)40周岁及以下(1980年8月(含)以后出生)，社区书记(主任)可放宽至45周岁(1975年8月(含)以后出生);
(五)城关镇城区在职社区工作者，且累计从事社区工作满三年;工作经历要求，截止时间为2021年9月30日;
(六)服从工作安排，符合报考事业单位所需基本条件，适应事业单位工作要求的身体条件，工作岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.任职期间本社区发生重大责任事故受到追责的人员;
6.社区工作者考核评议为不称职以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
四、考试方式
考试采取笔试+面试的方式。
五、招聘程序
招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。
(一)现场报名和资格初审
1.报名时间：2021年9月8日-9月14日，逾期不再补报。
上午8∶00--12∶00
下午2∶30--5∶30
2.报名地点：五河县城关镇人民政府三楼东会议室。
3.报名注意事项：
(1)报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”并仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书等证件的原件，现场查阅原件并留复印件(可现场复印)。
(3)报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月15日17：00前改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
报名成功者请于9月17日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到报名处凭本人二代居民身份证领取笔试准考证。
(二)笔试
1.笔试科目和内容。笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生须参加。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)A类为准。
2.笔试时间和地点。笔试时间为2021年9月19日，具体笔试地点和注意事项见《准考证》。其中，
上午：08:30—10:00《职业能力倾向测验》；
10:00—12:00《综合应用能力》。
笔试每科满分均为100分。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。服务基层项目人员指：经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员于9月15日工作时间(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)将相关证明材料报县人社局人力资源股(联系电话：2325956)审核，逾期不予受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。
(三)笔试成绩合成
应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。
笔试最终成绩计算公式为：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2
笔试成绩在五河县人民政府网站公布。
(四)面试
根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名报考人员成绩相同，则一并确定为参加面试人员。
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
面试时间、方案另定。
(五)总成绩合成
按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩。结果保留两位小数。
最终成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%
最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(六)体检
根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩顺序排序)。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
(七)考察
考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检人员、考察人选自愿放弃或不合格的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序)。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(八)公示和聘用
根据考试、体检和考察情况，按照公布的招聘计划和报名条件，研究提出公示人员名单，在五河县政府网站和五河先锋网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，研究确定聘用人员名单，按管理权限办理报批手续。影响聘用的，取消聘用资格。
六、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受五河县纪委监委监督、指导。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
七、相关事宜
1.政策咨询电话：0552-5060306 (县委组织部)
考务咨询电话：0552-2325956 (县人社局)
报名咨询电话：0552-5056533 (县民政局)
监督举报电话：0552-5026028 (县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)
2.未尽事宜由中共五河县委组织部、县人力资源和社会保障局和县民政局负责解释。
3.招聘各环节及后续相关事宜均在五河县人民政府网站(http://www.wuhe.gov.cn/)发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。
4.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
中共五河县委组织部 县人力资源和社会保障局 县民政局
文章来源：http://www.wuhe.gov.cn/xwzx/tzgg/81201061.html
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