【热点背景】

 

　　近期，“内卷”一词引发了人们的热烈讨论，对其吐槽也充斥在在各大网络平台，引起了人们的共鸣。本作为社会学术语使用的“内卷”，原意是指一种社会或文化模式发展到一定阶段后停滞不前或无法转化为更高级模式的现象，在网络“走红”后又被演绎新的含义，用来代指各行各业内部无意义、非理性的竞争。

 

　　【综合分析】

 

　　从家长们为提高孩子成绩竞相报名各种辅导班，到职场人闻之色变的无意义熬夜加班……内卷现象似乎遍布各个行业和各种身份，“万物皆可卷”。但“内卷”的流行不是偶然，其反映的社会现实及社会心态值得我们反思。

 

　　内卷在轻微阶段可以在一定程度上使人们形成竞争，推动进步。但是过度的内卷会导致人们的资源和精力投入增加，但是产出和收益却不会随之增加。人们压力增大、竞争加剧，社会幸福感降低，但是却不会推动社会的进步，最终造成人们的焦虑和疲惫以及社会资源的浪费。

 

　　其实，“内卷”一词反映了社会高速发展下个体难以进一步突破的困境，是当下社会焦虑的一次集中宣泄。这些流行语背后都是人们对美好生活的期待，这种期待正是改革发展的动力之源。要改变“内卷”现状，不仅要靠个人的努力，更需要整个社会和政府的支持和助力。

 

　　【公考角度解读】

 

　　对于个人而言，“内卷”的出现，反映了当下社会竞争的加剧，青年个人压力的增加。从“千军万马过独木桥的高考”，到四年的大学生活，再到大学毕业找工作，青年长期处在竞争之中。再加之当下就业压力增加，生活成本上升，甚至房贷车贷的压力都是青年人不堪重负。从要想突破“内卷”的重围，青年人首先要树立正确的理想信念，生活的迷茫源自于理想的缺失，正确的理想信念可以给青年人正确的目标导向以及前进的动力。其次，青年人要不断学习，充实自己。俗话说“打铁还需自身硬”，过硬的本领可以使青年人在竞争中具有优势。最后，避免“内卷”的焦虑，也需要我们能够去寻找一个合理的宣泄渠道，能够通过休闲娱乐去释放压力。只有这样，才不会让青年在社会的“内卷”中迷失自己。

 

　　第二，企业要保障劳动者的合法权益，避免强制加班问题的出现。企业作为社会的一份子，不能只盲目的追求经济效益，更应该承担相应的社会责任，自觉维护劳动者的合法权益。此外，还需要劳动监察部门严格执法，对不停止违法行为的用人单位依法予以严惩，令其付出应有的代价。劳动者自身积极维权，劳动监察部门积极履职、严格执法，才会真正令劳动者的权益得到应有的维护与保障。

 

　　第三，党和政府也应该为化解“内卷”担当起主体责任。首先，要以更大力度的改革推动现实问题的解决，切实改善民生，维护社会公平正义，保障人们的各项权利，使改革发展的成果更好地惠及全体人民。其次，也要在社会引导正确的价值取向，培育良好的社会风气。可以通过一些正能量的影视作品来感染人们。如近期播出的《觉醒年代》，就让人们感受到了中国先辈的信念和情怀。这部剧带给我们的不仅仅是敬佩和感动，更带来了前进的动力。因此，政府必须通过多手段来化解，只有这样，才能抚平人们心目中的焦虑和迷茫，让人们的奋斗和拼搏带来更多获得感和幸福感。