很多人认为在面试中无话可说是因为性格内向，口才不好导致的。
事实真的是这样吗？
其实不然，主要原因在于，一是缺乏层次思维，二是缺乏训练。用对方法就可以有效的解决：
一、培养层次思维模式
遵循、提炼问题、分析问题，提出对策的思维模式，从问题的相关主体来寻找原因和对策，比如：政府、市场、社会和个体。
二、注重积累，加强训练
选择历年面试真题和社会热点问题，多练习、多开口，才能实现从无话可说到敢说、能说、会说的突破。
大部分同学都会在面试中紧张，那如何在紧张的情况下，更好的作答呢？
首先，考前要熟悉面试的流程和情形，对考场情况做到心中有数。
其次，在作答前可以做深呼吸调整心情，扫视全场建立心理自信，同时，适当放慢语速，给自己保留反应时间。
再次，公务员面试，更加注重整体效果，切莫因为一题失误而自乱阵脚。其实，只要审题准确、语言准确，对最终结果影响很小。
最后，平时应该要争取在公共场合多发言、多练习，这样才能做到处事不惊，遇事不乱，更加轻松地应对公务员面试。
那么在面试中考官最反感什么呢？
总结起来有四个方面：审题失当、表达不畅、逻辑不清、空洞无物。
具体来说说，第一，审题不精准，分不清主体、抓不住问题、记不住背景、找不准身份。
第二，语言表达不流畅，缺乏自信，经常出现卡壳、长时间停顿、反复出现语气词和口头禅。
第三，逻辑层次不清晰，经常一段话讲到底，缺乏层次和条理，很容易让考官产生听觉疲劳。
第四，内容空洞无物，全套空话套话，模板化现象严重，缺乏具体观点和对策。以上四个问题，在面试中一定要避免出现。
那么，究竟如何才能在公务员面试中获取高分呢？
总结起来只有十个字：自信、流畅、有内容、有亮点。具体来说：
1、心态要自信
那如何才能在考场上做到自信呢？只需要做到八个字：精神饱满，声音洪亮。
2、语言要流畅
其实，我们的考官，并不会全程关注你的作答内容，但是考生频繁的卡壳，却会让考官非常的反感，流畅的语言可以让你获得至少80分以上的得分。
3、回答有内容
我们在答题的时候切勿全篇空喊口号，一定要结合题目，找到问题，提出具体的观点和对策。
4、结论要有亮点
考生要答题的时候，不需要全程金句，如果我们能在提炼观点和作答结束之前，有一两句提升总结的话，那将大大提升作答的高度。
理解公务员思维模式，才能更好应对公务员面试，公务员思维主要体现在以下几个方面。
一是权责意识，要明确岗位的权限和责任，要做到不越权、不避责；
二是主动意识，在工作中应该多从自身来找问题、找原因、找对策，不是把责任和希望归结于他人身上；
三是问题意识，要坚持问题导向，在社会现象和实际工作中，要能抓住主要矛盾，又不能过于偏激，坚持两分法、两点论；
四是对策意识，公务员最重要的能力是有解决问题的对策，遇到问题先想对策，提出对策要具有针对性、可行性，切记华而不实。
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