2021年合肥东部新城（肥东县）招聘城市管理辅助项目服务人员公告发布，报名时间：2021年3月29日—2021年4月7日。更多信息可在搜索栏中键入“安徽公务员资讯网或 ahgkworg”关注公众号，随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下：
安徽皖信人力资源管理有限公司招聘公告
安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘城市管理辅助项目服务人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
招聘城市管理辅助项目服务人员共计15名，具体要求如下表：
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序
号
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服务
地点
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服务代码
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服务内容
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服务
人数
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服务要求
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性别
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年龄
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学历
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专业
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其他
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1
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合肥
东部
新城
（肥东县）
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1001
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城市管理执法辅助工作
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12
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男性
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35周岁及以下
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大专及以上（退伍军人可放宽至高中）
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专业不限
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1.净身高170cm以上（含）；
2.因岗位性质，节假日及夜间需要加班。
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2
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1002
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数字化城市管理辅助工作
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1
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不限
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30周岁及以下
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大专及以上
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计算机相关专业
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3
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1003
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法律辅助
工作
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1
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不限
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35周岁及以下
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大专及以上
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法律相关专业
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4
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1004
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文秘辅助
工作
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1
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女性
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30周岁及以下
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全日制大专
及以上
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文科类
专业
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合计
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15
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报名城市管理辅助项目服务人员还须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事城市管理辅助工作；
2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法,品行端正；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
3.具备相应服务要求的学历以及与服务要求相对应的其他条件；
4.年龄30周岁及以下为1990年3月29日及以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；
5.五官端正，体态匀称，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；6.在同等条件下，退伍军人优先录用。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘要求的人员；
2.未取得相应学历毕业证的毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
6.违背报考诚信原则的人员,法律规定不得报考或聘用的人员；
7.按照规定不适合从事城市管理辅助工作其它情形的。
二、 招聘步骤
招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
(一)个人报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式，报名时需填写报名表，并提交相关报名材料进行报名资格审查，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。
2.报名材料：
①毕业证书原件和复印件1份；
②本人身份证原件和2份复印件；
③近期白底一寸免冠彩色照片4张；
④户口本复印件（本人页、户主主页、首页各1张）；
⑤大专及以上学历需在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
⑥退伍军人需提供退伍证原件及1份复印件；
⑦国家认可的相关专业资格证书或相关工作经验证明材料;（以上材料提供复印件，报名点不提供复印）
3.报名地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（包公大道与太子山路交叉口）。
4.报名时间：2021年3月29日—2021年4月7日
（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）
5.报名注意事项
(1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、服务要求和所报考资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者一经查实，即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
(2)报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）笔试
1.报名人数大于等于服务人数即可开考，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括城市管理执法等相关法律基础知识、时事政治、职业道德及写作相关知识等。笔试采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟，满分为100分，考试科目不指定参考资料。
2.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的依次排序，按照服务人数1：2的比例确定进入面试人员名单（若岗位服务人数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人名单员）。笔试成绩排名相同的，一并进入下一环节。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期为3天。
3.若某岗位实际参加笔试人员等于或少于服务人数且笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
4.笔试时间、地点见笔试准考证。
（三）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
2.面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。若某岗位实际参加面试人员等于或少于服务人数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。
3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
（四）成绩合成
服务代码1001考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5：5比例合成，服务代码1002、1003、1004考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩6：4比例合成，按照服务人数1：1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按退伍军人、笔试成绩、面试成绩、学历层次、最高学历取得形式等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3天。
（五）体检和考察
1.体检环节
根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.考察环节
体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。
3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
体检和考察合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com/）上公示，按规定公示一周，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
三、聘用
聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、管理及待遇
1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。
五、其他
1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。
2.其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
3.咨询电话：0551-67722062。
4.查询网站：安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站（http://www.ahwxhr.com/）。
安徽皖信人力资源管理有限公司
文章来源：http://www.ahwxhr.com/display.asp?id=2435
