2020年安徽公务员考试如何确认面试对象?

2020-09-04 安徽公务员考试网

  2020年安徽公务员考试笔试成绩预计本月中下旬公布,很多考生都关心自己能否进面。安徽公务员考试网接下来为大家讲解下2020年安徽公务员考试是怎样确定面试对象的。

  一、如何确定面试人选

  面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

  面试后,笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位,面试成绩须达到60分),方可进入体检程序。

  二、为什么会出现低分进面,高分未进面的情况?

  不同职位之间进面分数也有偏差,经常有考生会遇到这种情况,别人的笔试分数比自己低的人进面,而自己却失败了。这其实是因为职位不同,报考人数不同。所以虽然合格分数线是一样的,但比例划分出的进面分数却是不一样的。例如某些冷门职位因为招考限制多,那报考者就少,因此整体的笔试成绩相对也偏低,只要成绩在最低合格线以上,那也不妨碍他进面试。所以考生不仅要考的好,还要报的好,这样进入面试的几率会大大提升的。

  能否进如后续的资格复审和面试,除了过笔试最低合格线外,还需要看大家所报考的职位的成绩排名、选取比例再来决定。想要进面需要考生满足以下两个条件:1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

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