每年进入公职队伍的人都非常的多，有些人经过一段时间的工作，发现岗位工作跟自己当初预想的有一定的差距，由此造成心理落差；还有部分异地上岸的考生想落叶归根，回到老家谋得一官半职；亦或是不想局限于一个小地方，想跨出去看看外面的世界。如此情况该怎么办呢？
我们都知道，国考已有明确规定：在职公务员和参公人员不能报考，部分省考也有这个限制。既然在职报考行不通，那么，辞职再考呢？公务员职位具有一定的特殊性，不是想辞职就辞职的，首先公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。另外公务员辞职需要通过层层审批，一旦有一个环节通过不了，都会造成辞职失败。即便是能顺利辞职，你就能保证可以再次“上岸”吗？
其实，公务员想换岗可以通过异地调动的方式来实现，下面，小编就来给小伙伴们科普一下，公务员想实现异地调动要怎么操作！
异地调动主要可以以两种方式实现，公务员遴选考试和办理调动手续。
一、公务员遴选考试
异地调动首选方式就是公务员遴选考试了。
因为遴选考试就是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选，是广大基层公务员晋升的一种途径。遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关。
不过遴选考试的难度也是相当大的，因为遴选考试的时间并不固定，并且条件限制多，主要的难度是考试和报名条件。刚考进去的公务员，基本都是最底层的普通科员，但是遴选的职位却多为副职及非领导职位。
所以要想通过遴选考试，还是需要好好努力的。如果有小伙伴想先考上公务员再参加遴选，一定要做好长期备战的准备。
二、办理调动手续
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以在公务员队伍通过调任、转任和挂职的方式实现内部交流，也就是说可以通过调动手续实现岗位调动。
但是，公务员想调动，真的不太容易。公务员和事业单位这样的编制内，要想办理一些手续，是比较困难的，主要是一层一层的流程，非常繁琐。
并且公务员异地调动，需要满足几个条件，一个是现单位要同意放人；二是你想要去的单位刚好有编制和空缺岗位；第三，就是办理转任手续，需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。以上几点都符合的话，调任这件事基本上才定下来。
看到这里，想必考生心里已经有谱了吧，小编提醒您，报考公务员一定要选择一个适合自己的岗位，做好长期奋斗的打算，想走“曲线救国”路线的考生，还是要三思哦~
