2019年中交一航局有限公司房建事业部招聘公告已公布，报名截止时间：2019年12月20日前。安徽公务员考试网现将其公布如下：
中交一航局有限公司房建事业部招聘公告
中交第一航务工程局有限公司是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司，创建于1945年11月12日，是新中国第一支筑港队伍，也是我国规模最大的航务工程施工企业，素有“筑港摇篮”之美誉。公司目前拥有1项工程总承包特级资质、15项工程总承包一级资质和18项专业承包一级资质，经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、房地产开发以及各类大中型建设项目。近年来，公司凭借一流的技术、装备和人才优势，先后承揽了港珠澳大桥、深中通道、汇通横琴广场、金控大厦等一系列重点工程，并承接了以毛里塔尼亚友谊港、肯尼亚蒙内铁路等为代表的海外重点工程，创造了诸多世界水工、桥梁建设史上的“第一”。
房建事业部新成立于2018年9月，作为公司从事高端房建业务的专业实施机构，主要任务是巩固公司现有的房建市场，利用集团和公司的市场优势，积极开展区域经营工作，重点打造房建施工总承包和房建EPC总承包两个产品，进一步提升公司房建业务发展。
根据房建事业部业务开展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位描述
1.公司性质：国有企业;
2.招聘岗位名称：副总经理(市场开发)、副总经理(成本合约)、副总经理(履约)/总工程师;
3.工作性质：全职;
4.工资待遇：同行业具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
二、岗位职责及应聘条件
(一)副总经理(市场开发)
1.岗位职责：
(1)协助总经理负责公司市场开发工作;
(2)负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司市场开发管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)根据公司战略发展规划要求和施工生产的实际需要，组织编制公司中远期经营工作规划及直管部门年/月度工作计划，并监督贯彻实施;
(4)负责建筑经营市场的调查，积极对接上层业主和建设管理部门，多渠道联系施工任务，积极开拓公司经营业务;
(5)负责组织公司招投标工作，开展投标项目可行性的经济分析，制定项目投标策略;
(6)负责组织召开年度/季度经营工作会，组织制订并落实公司的年度/季度经营工作计划，负责公司经营工作指标的全面管理工作;
(7)负责对公司所属单位进行经营工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;
(8)协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(9)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，经济类、工程类、管理类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、市场开发的管理经验，具备三级及以上子公司总部经营部门2年以上部门经理工作经验者优先;
(3)经济、工程、统计系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)或注册造价师证书者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对现代企业经营管理模式、市场开发模式有全面系统的了解，熟练掌握公司经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程投标管理的工作流程和处理技巧;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业关于企业资质、市场开发、工程招投标、统计等方面的方针政策和规章制度;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神,善于优化资源配置,积极协调各方力量,有序推进各项分管工作顺利开展;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
(二)副总经理(成本合约)
1.岗位职责：
(1)协助总经理负责公司成本、合约管理工作;
(2)负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司成本合约管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)负责组织公司所属项目的目标成本编制，实施项目目标成本的动态管控，确保项目目标成本及项目预期收益的实现;
(4)负责组织编制工程预(结)算和招标项目工程量清单;
(5)负责组织公司项目工程分包、物资设备供应的招标和合同签订，并负责合同履约的管理;
(6)负责监督指导公司所属单位的二次经营工作，审核各单位的二次经营工作报告;
(7)负责对公司所属单位成本合约管理工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核;
(8)负责协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(9)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，经济类、工程类、管理类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、商务成本的管理经验，具备三级及以上子公司总部经营部门或成本合约部门2年以上部门经理工作经验者优先;
(3)经济、工程、统计系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)或注册造价师证书者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对现代企业经营管理模式、成本合约管理模式有全面系统的了解，熟练掌握公司经营战略管理、资质管理、市场开发管理、成本管理、工程投标管理、统计管理、合同管理的工作流程和处理技巧;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业关于企业资质、市场开发、工程招投标、统计等方面的方针政策和规章制度;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神,善于优化资源配置,积极协调各方力量,有序推进各项分管工作顺利开展;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
(三)副总经理(履约)/总工程师
1.岗位职责：
(1)协助总经理全面负责公司工程项目履约管理、技术质量管理及安全管理工作;
(2)负责贯彻执行国家和地方有关科技进步、技术政策和法规，建立健全公司项目管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订;
(3)根据国家政策、市场动态、行业状况等，结合公司战略发展规划的要求制定公司年度施工生产计划，组织召开年度/季度生产会，并组织落实公司的年度/季度施工生产计划;
(4)负责公司工程管理总体协调工作，负责处理与工程履约有关的投诉;
(5)深入了解建筑行业发展和市场需求，对工程项目的市场定位、全面规划、施工进展具有全面的指导和领导作用;
(6)负责组织参与公司招投标管理工作，对公司所属各项目进行全面风险管理;
(7)负责组织编制公司技术质量工作规划，审核重点工程技术方案，监督公司所属各单位质量管理工作，组织公司技术开发项目的立项、审查、合同签订及验收;
(8)负责公司试验检测和计量管理，监督公司所属各单位试验检测和计量管理工作;
(9)负责公司安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护及节能减排管理、项目CI管理等工作;
(10)负责对公司各项目部项目管理考核工作，负责对分管部门员工的工作进行安排、指导、考核;
(11)负责协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系;
(12)完成领导交代的其他工作。
2.应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，工程类相关专业毕业;
(2)45周岁以下，具有10年以上项目管理、技术、质量管理工作经历，且具有4年以上项目经理或公司总部项目管理、技术管理部门负责人工作经验;
(3)工程系列高级及以上专业技术职称，持有注册一级建造师(房建)者优先;
(4)熟悉并掌握企业关于本职位分管工作的规章制度，对工程项目管理、施工生产管理、企业技术质量管理、安全管理、公司有关工程管理规章制度及标准有全面系统的了解，熟练掌握公司有关工程管理规章制度及标准的制定与修订;
(5)熟悉并掌握国家、地区、行业及企业关于项目管理、项目分包管理、信用评价管理、设备管理、交通战备管理、施工技术管理、科技研发、BIM技术应用、创优管理、测量管理、试验检测管理、质量监督管理、安全生产监督管理、文明施工管理、环境保护及节能减排管理、项目CI管理等方面的方针和政策;
(6)对本职位分管工作思路清晰、善于思考、有前瞻性, 能不断推动分管工作的工作机制创新、科技创新和管理创新;
(7)能及时掌握分管工作领域的最新工作发展动态，具有处理分管工作各类问题和突发事件的能力;
(8)能认真贯彻落实上级精神，善于优化资源配置，积极协调各方力量，有序推进各项分管工作顺利开展。能协调好与上级有关部门的关系，保持工作信息畅通;
(9)具有强烈的事业心和责任感，能自觉遵守党和国家各项规定和企业规章制度;善于创新，具有较强的沟通和组织协调能力;廉洁自律，诚实守信，富有团队合作精神。
三、应聘方式
1.应聘人员请下载填写“个人简历”，并于2019年12月20日前将个人简历投递至hanyn@ccccyhj.com(简历以“姓名+应聘岗位”格式命名);
2.公司将根据简历投递情况对应聘人员进行资格审核，并尽快通知面试事宜;
3.公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。
四、联系方式
1.联系人：中交一航局有限公司人力资源部 韩女士
2.联系电话：022-25600500-1581
