公务员和事业单位一直以来都是大家公认的“铁饭碗”职业。在这个人多就业压力大的社会中，大家找个工作不容易，找个稳定的工作更是难上加难，这不公务员和事业单位刚好成为应届毕业生和社会人员的首选，但是稳定归稳定，竞争压力和考试难度也就大了起来。今天小编就和大家聊聊，除了公务员和事业单位这两个铁饭碗以外，即将产生另一个“铁饭碗”，这项考试薪资待遇，和考试难度，竞争水平和公务员，事业单位编制差距有多少？
这项考试就是军队文职，这几年来工资福利都不错而且有编制，有的地方工资发放已经超过了当地公务员的水平，是个名副其实的“铁饭碗”，它具备以下这几种优势：
稳定性
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
身份属性
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致。
竞争力
军队文职人员竞争压力小于公务员，由于很多人对军队文职不是很了解，近几年来虽然招录人数大幅增长，但是报考人数参考人数不是很多，所以录取比率高于公务员考试。考试压力相比公务员来说还是少了很多。
薪资福利
薪资待遇普遍高于地方公务员，每个地方都有标准，具体数据大家可以去网上查询，小编就不多说。另外公务员有五险一金，军队文职具有六险一金。在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
