公务员考试竞争一向以竞争激烈著称。好不容易考上了公务员，却不是自己喜欢的职位；也有一些考生为了上岸而做出了妥协，先选取一个比较容易考的职位，想着先工作几年，再找机会调动。然而，公务员的职位可以说是“一个萝卜一个坑”，不是你想调就能调的。虽然调动存在一定困难，但机会和方法还是有的。
如果你想变更自己所工作的地区，首选方式就是公务员遴选考试了。因为遴选考试就是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选，是广大基层公务员晋升的一种途径。遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关。
不过遴选考试的难度也是相当大的，因为遴选考试的时间并不固定，并且条件限制多，主要的难度是考试和报名条件。刚考进去的公务员，基本都是最底层的普通科员，但是遴选的职位却多为副职及非领导职位。
所以要想通过遴选考试，还是需要好好努力的。如果有小伙伴想选择这个方法进行调动，就一定一定要做好觉悟，进行长期备战的准备。
另外，根据相关规定，公务员可以在公务员队伍通过调任、转任和挂职的方式实现内部交流，也就是说可以通过调动手续实现岗位调动。
但是，公务员和事业单位这样的编制内，要想办理一些手续，是比较困难的，主要是一层一层的流程，非常繁琐。
并且公务员异地调动，需要满足几个条件，一个是现单位要同意放人；二是你想要去的单位刚好有编制和空缺岗位；第三，就是办理转任手续，需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。以上几点都符合的话，调任这件事基本上才定下来。
公务员的调动，要经过复杂的手续，先要准备以下申办材料：
1、公务员调动审批表一式2份;
2、相关证明材料
然后经过以下流程：
1、用人单位向市编办申请编制单;
2、用人单位填写公务员调动表;
3、调入、调出单位及主管部门签署意见;
4、公务员管理处审核;
5、局分管领导审批;
6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续;
7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;
8、回原单位办理调出和户口迁移手续;
9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明;
10、到用人单位报到;
11、办理工资、落户等手续。
至此，公务员的调动才算完成。
由此可见，公务员想要进行调动，不但需要合适的机会，更要经历繁琐的流程。可以说调动过程是非常的累心了。
