公务员考试中职位选择是一件十分重要的事，因为这会决定各位考生未来的职业生涯，因此一定要慎重又慎重。那么有哪些是各位考生报考职位时一定要考虑到的因素呢？安徽公务员考试网特意整理了以下报考时应当考虑到的因素，供各位考生进行参考。
1、入职地点
对于这一点，相信考生自有判断。但这里仍要提醒考不要盲目盲目报考，不要看见一个不错的职位就不管三七二十一报上再说，结果考上后发现工作地点又偏又远。这是不明智的，考生要充分考虑地域因素。不要家乡在安徽，结果报了一个新疆的职位。一个人离家太远，其实并不是一个太好的选择。
有些考生说机会难得，这么好的职位，不报可惜了。小编的建议是，这类职位考生不是不可以报考，而是应该理性思考一下，安徽、新疆相距甚远，考上公务员后一个人远离家乡不是一件易事。有些考生已经成家，有自己的小家庭，在报考时就更要考虑地域因素。不要等到考上以后，工作以后又想放弃录用或辞职再考，这不仅是一种资源浪费，也会给考生带来痛苦的选择。公务员之路从谨慎选择职位开始。
2、工作类型
一般职位表中各职位会有基本工作内容描述。当有几个职位可以报名时，考生就可以优先选择自己喜欢的那个职位来报考。如果考生不确定自己是否喜欢，或胜任，可用排除法，至少报名时不要选择那些自己不适合的职位。
每年公务员报名开始后，总有不少人考生会询问在职公务员能不能再次报考。究其原因，除了工作地点远外，最大的因素之一就是自己不适合在职的这份工作。比如有些职位招考时要求考生文笔佳，从事文秘岗，但考生考上以后发现自己不喜欢从事文字工作，厌烦写公文，整天诚惶诚恐的工作。又或者有些职位要求考生吃苦耐劳，从事基层工作，但考生考上以后发现工作既琐碎又繁重，觉得吃不消，不想干。这些都是职位没选好造成的问题。因此，考生在选择报考职位时至少要粗略了解一下职位工作内容，不要什么也不管，觉得什么事等到考上后再说。这种想法是错误的。
3、竞争强度
有些考生考了很多次都没有上岸，不是因为他不够用心不够努力，可能只是竞争太激烈，明明自己实力够了，但奈何每次总是差那么一点点，最后导致上不了岸。
所以竞争强度也是各位考生在选择职位时必须要考虑的因素。
如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。门槛越高竞争越小。如，选只招本专业、招录人数多的职位；用最高学历报考；党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位；有资格证书的选有证书要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。
