2018年安庆桐城中学招聘教师公告发布，报名时间：2018年4月14日9:00—17:00。报名地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼创业模拟实训教室(一)。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
2018安徽安庆桐城中学招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定，现就安徽省桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘对象
安徽师范大学等国家承认学历的普通高校应届研究生(硕士)及以上毕业生。
三、招聘计划
安徽省桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师10名，详见附件1《桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师岗位信息表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件：
1.公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年4月14日以后出生”;
2.学历(学位)条件见附件1;
3.报考人员须在2018年8月31日前取得研究生(硕士)及以上学历、学位证书和对应学科的高中教师资格证。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘方式和程序
此次赴高校公开招聘工作由桐城市赴高校现场招聘新任教师工作领导小组负责组织实施，按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、考察、体检和聘用等程序进行。
(一)发布公告
公告及招聘岗位信息4月3日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、桐城市人民政府网、桐城中学网及安徽师范大学等相关高校招生就业网站发布，并在安徽师范大学报名现场发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间和地点
时间：2018年4月14日9:00—17:00;
地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼创业模拟实训教室(一)。
2.报名方式及要求
报名采用现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3.资格审查
现场报名时由市教育局按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)学生证原件、复印件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件;
(3)教师资格证原件及复印件(已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年8月底前可取得教师资格证书的人员，可凭教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、教师资格发放种类、学科及发放时间的书面证明办理报考资格审查);
(4)本人亲笔填写的《桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师报名表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2，此表在现场报名前自行下载打印填写)，报名时须在《桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师报名表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃;
(5)近期免冠半身照片2张;
(6)自荐材料一份。
(三)面试
1.开考比例：报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试。报考同一学科人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，达不到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
2.面试方式:面试采取无生上课方式进行，每位考生上课时间为20分钟，满分100分。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课考生当场抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次面试唯一题本。各考生备课时间为40分钟。
3.面试内容：主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容除体育学科为高二年级教材外，其余学科均为高一年级教材(详见附件3《桐城中学2018年赴高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》),教材由面试组提供。
4.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。
5.面试时间、地点：具体安排由现场招聘工作组以电话或信息另行通知考生。
(四)考察
1.考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书。若入围最后一名出现并列分，学历高的优先,如仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。
2.考察：考察工作由桐城市教育局和桐城中学共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。
(五)体检
1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。
2.体检时间、地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。
3.体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
(六)公示与聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人民政府网、桐城中学网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教育局将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
拟聘人员须在2018年8月31日前提交毕业证书、相关学位证书及教师资格证原件至桐城市教育局审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。
拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到桐城中学报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。
六、其他事项
因报考人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自动放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，按规定程序和时限，依据考试总成绩由高分到低分依次等额递补(总成绩相同时，按前述确定考察体检人选的办法处理)，每个岗位递补只进行一次。
本次赴高校招聘考试，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
政策咨询电话：
桐城市教育局：0556-6133927
桐城市人社局：0556-6136609
桐城中学:0556-6133257
监督举报电话：0556-6121929(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)
附件：
桐 城 市 教 育 局
桐城市人力资源和社会保障局
