2018年安徽淮北濉溪县医院招聘专业技术人员公告_

2018年安徽淮北濉溪县医院招聘专业技术人员公告

2018-01-17 安徽公务员考试网

　　2018年安徽淮北濉溪县医院招聘专业技术人员公告发布，报名时间为: 2018年1月16日--1月22日(正常工作日)。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　2018安徽淮北濉溪县医院招聘专业技术人员公告

　　濉溪县医院是一家有六十余年历史的二级甲等综合性医院。设有1329张床位，近6 万余平方米业务用房。医院拥有一支医德高尚、技术精湛的专业技术队伍，其中高级职称79人，蚌医兼职教授4人，近年来，完善了专科建设，形成了专科特色。医院多次被评为淮北市卫生系统最佳服务单位，文明单位。医院本着以专科为重点带动全院业务发展的战略，在人才引进培养，专业设备配置、科研条件等方面给予扶持和优先发展，使得专科发展迅速，品牌效应正在展现。医院新建门诊综合大楼2018年将投入使用，随着医院的扩大，急需增加临床医务人员等专业技术人员。经医院研究，2018年需要招聘临床医务人员及其他专业人员172名,其中研究生20名、临床医学、医技及其他类专业96名、护理专业56名。

　　一、招聘条件

　　1、基本条件

　　招聘对象为全日制普通高校毕业生，且必须具备以下条件:

　　(1)遵守宪法和法律;

　　(2)具有良好的品行;

　　(3)符合岗位所需的专业或技能条件;

　　(4)适应岗位要求的身体条件;

　　(5)五官端正，身体健康;

　　(6)党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;其他单位在职人员报考的，须出具原单位同意报考的证明。

　　(7)下列人员不得报考:

　　a、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　b、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　c、现役军人;

　　d.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　e、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　f、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　g、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　h.法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　2、岗位所需要的其他条件及要求以《2018年濉溪县医院招聘岗位》为准(见附件)。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由濉溪县医院统一组织。招聘程序具体包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　1、报名方式和时间: 报名采用现场报名方式，报名时间为: 2018年1月16日--1月22日(正常工作日)。

　　报名地点: 濉溪县医院政工科(地址: 濉溪县医院门诊四楼)

　　报名费: 90元(皖价费[2009] 118 号)

　　2、资格审查

　　报名的同时进行资格审查，报考人员需填写《濉溪县医院2018年公开招聘工作人员报名表》(每人只能选择一个岗位报考)，提交与报考职位相关的有效居民身份证、毕业证、学位证书、执业证专业技术资格证原件和复印件，及小2寸近期正面免冠白底彩色照片4张。2018年应届毕业生，须提交就业推荐表原件及复印件。

　　3、每个岗位的计划招聘数与报考人数比例不得低于1: 3，否则将取消或减少该专业招聘计划数。

　　4、笔试

　　(1) 考试时间: 2018年1月27日(2018年1月22 日--1月25 日到濉溪县医院政工科领取准考证)，

　　(2) 考试地点: 详见准考证。

　　(3) 笔试科目: 基础知识和专业知识。满分100分，基础知识占40分。专业知识占60分。笔试

　　时间120分钟。(计算机软件、会计、物理师、医疗器械维修专业考公共科目40 分和专业知识60分。

　　(4) 考试内容:

　　a、基础知识: 护士岗位考护理基础知识等; 临床医学及其他卫技专业岗位考生理学、病理学、药理学、诊断学、病理生理学。

　　b、专业知识: 护士岗位考临床护理等; 临床医学及其他卫技专业考临床相关知识。

　　c、计算机软件、会计、物理师、医疗器械维修岗位考公共科目(行政职业能力测验) 和专业知识。

　　5、面试

　　根据考生的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数与考生数1：1.5 的比例确定面试人选名单，不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。最后一名如有2 人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。考试总成绩按照笔试成绩与面试成绩7: 3的比例合成。

　　(1) 面试时间: 2018年1月28日上午7:30

　　(2) 面试地点: 另行通知。

　　(3) 研究生及有执业医师证者面试时间2018年1月29 日下午2:30.

　　6、体检

　　按照合成分的高低顺序及招聘岗位数1: 1的比例确定参加体检对象，同岗位合成总成绩，最后一名并列的，笔试成绩高的确定为体检对象; 笔试成绩与面试成绩相同的一并确定为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行》(国人厅发[2007]25 号) 和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发[2010] 19 号)。

　　体检条件: 五官端正，无残疾; 体检人须对“既往病史”项中有无“肝炎、结核、皮肤病、性传播性疾病、精神病、其他”等项目做确认签字。

　　体检项目:血常规、尿常规、肝、肾功能、胸片、EKG.B超、内科、外科、五官科、眼科等

　　7、考察:

　　体检合格人员确定为考察人选。考察工作按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想，道德品行、遵纪守法，学习和工作表现: 已婚者须提供当地计生部门计划生育证明。并对等察对象的资格条件进一步复审。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘专业岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

　　8、公示

　　笔试，面试成绩、合成总成绩、进入考核体检人员名单、确定招聘人员及时公示，接受群众监督、根据考试成绩、体检结果和考察情况。确定拟聘用人员，同岗位合成总成绩最后一名并列。笔试与面试成绩相同且体检考察均合格人员，一并确定为拟聘用人员，聘用人员名单在濉溪县医院公告内示7天。公示期间如有异议，已经查实，属不符合聘用条件的，将不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

　　9、聘用

　　公示结果无异议或不影响聘用的，经研究确定为正式聘用人员，签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员工资核定后，按规定缴纳社会保险及住房公积金。新聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格并取得相应资格的，予以正式聘用; 不合格的，取消聘用。临床医学等专业的新聘人员，从签订聘用合同起连续两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应执业资格，凡未按时取得相应资格的，将终止聘用。2018年毕业的考生，应于2018年8 月1日前提供毕业证书、学位证书原件，如不能按时提供原件，将终止聘用。2018年毕业的护理考生，应于2018 年9 月30 日前提供护士资格证考试合格证明原件，如不能按时提供，将终止聘用。

　　10、招聘工作要求和纪律

　　本次公开招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任。

　　联系电话: 0561-6091007 0561-6091021

　　监督电话: 0561-6078990 0561-6091018