2017年安徽亳州市总工会招聘社会化工会工作者公告发布，报名时间：2017年12月4日上午9：00—12月8日下午16：00，逾期不予补报。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
2017安徽亳州市总工会招聘社会化工会工作者公告
根据工作需要，经省总工会同意，现将我市面向社会公开招聘社会化工会工作者公告如下：
一、招聘单位及名额
本次招聘社会化工会工作者共17名，其中市直(含经开区、亳芜产业园区)8名，涡阳县总工会2名，蒙城县总工会2名，利辛县总工会3名，谯城区总工会2名。
二、报考条件
(一)报考人员应同时具有下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2、身体健康，年龄在35周岁以下(1982年12月4日以后出生，含当天);
3、本科及以上学历、学士学位，具备岗位所需的专业条件，具有一定政策理论水平;
4、具有较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力。
(二)具有下列情形的人员不得报考：
1、不符合招聘条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校学生;
3、现役军人;
4、经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格复审、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
1、报名时间、地点及方式
(1)报名时间
2017年12月4日上午9：00—12月8日下午16：00，逾期不予补报。
(2)报名方式
报名采取电子邮件报名的方式。报考人员将《2017年亳州市总工会公开招聘社会化工会工作者报名登记表》(见附件)、近期二寸彩色同底免冠照片、本人有效居民身份证、学历和学位证书及岗位要求的其他证件扫描件发至bzhrsc@163.com，邮件主题请注明“姓名+专业+应聘岗位及编号”。
报考人员报名后通过邮件查询是否通过了资格初审。报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。每位考生限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证报名和参加考试。
为确保聘用人员质量，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，核减该岗位招聘计划数，并在亳州市就业人才服务网上公布。
2、准考证领取
(1)领取时间：2017年12月14日-12月15日，上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。
(2)领取方式、地点：考生持本人有效居民身份证和1张近期二寸彩色同底免冠照片，到亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
3、考试方式
(1)笔试
笔试时间：2017年12月16日
上午8：00-9：30 《行政职业能力测试》
10：00-12：00 《申论》
笔试地点具体见准考证。笔试总成绩按照《行政职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成，并在亳州市就业人才服务网上公布。
(2)资格复审
由招聘单位对面试人选的身份、年龄、学历、专业等情况进行资格复审。报考人员需提供报名表、3张近期二寸彩色同底免冠照片、本人有效居民身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他证件原件及复印件，不能提供原件的，或原件与报名时提供不一致的，取消考试、聘用资格。
(3)面试
根据各岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高到低按1：2的比例确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
4、体检与考察
体检和考察人选按各岗位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。
考察主要对考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检和考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。
体检和考察工作由市总工会负责组织实施。
5、公示与聘用
对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，由市总工会进行公示，公示期满无异议，经培训合格后，履行聘用手续，安排上岗。
四、相关政策和待遇
根据省总工会文件规定，招聘的社会化工会工作者，由市总工会和用人单位双重管理，以市总工会管理为主，具体管理工作由市总工会委托用人单位进行管理。用人单位与选聘人员签订聘用合同。招聘人员一经聘用，工资3000元/月，并由所在单位按规定购买五险一金。
市总工会会同用人单位对选聘人员进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评等方式进行;考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对年度考核确定为优秀等次的可适当给予奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。
五、监督检查
为增强选聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，由纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
咨询电话：亳州市总工会0558-5555527、亳州市就业人才服务局0558-5132036。
2017年11月21日
