2017年安徽合肥庐阳区招聘社区工作人员公告发布，报名时间。2017年11月8日至11月10日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)，逾期不再办理。报名地点。濉溪路295号庐阳区政府大楼6楼602室(庐阳区民政局会议室)。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
庐阳区2017年社区工作人员(城管协理员、法警)招聘简章
为切实保障广大退役士兵充分就业，进一步充实社区工作人员队伍，应三十岗乡、大杨镇、亳州路街道及法院等单位要求，经研究决定面向全区退役军人公开招聘70名社区工作人员(城管协理员、法警)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位数及招聘条件
| 序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘计划数 |
| 1 |
三十岗乡人民政府 |
城管协理员 |
10 |
| 2 |
大杨镇人民政府 |
城管协理员 |
20 |
| 3 |
三孝口街道办事处 |
社区工作人员 |
5 |
| 4 |
亳州路街道办事处 |
社区工作人员 |
15 |
| 5 |
双岗街道办事处 |
社区工作人员 |
4 |
| 6 |
海棠街道办事处 |
社区工作人员 |
6 |
| 7 |
法 院 |
法 警 |
10 |
| 8 |
合 计 |
70 |
三、其他要求
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。
2、退役军人，专业不限。
3、庐阳区户籍(或参军时为庐阳区户籍)，计算机操作熟练。
“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1982年1月1日及以后出生”。
四、招聘程序和方法
(一)报名
1、报名时间。2017年11月8日至11月10日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)，逾期不再办理。
2、报名地点。濉溪路295号庐阳区政府大楼6楼602室(庐阳区民政局会议室)。
3、报名注意事项。考生需携带本人身份证、户口本、高中及以上学历证书、退役军人相关证明材料等原件及复印件，另附3张2寸正面免冠证件照，经审查通过后填写报名登记表。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供以上材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
4、开考比例及改报注意事项。报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1(招聘岗位数10个及以上的2:1)的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因报考岗位未达到开考比例而取消招聘计划的考生可改报其它岗位，改报考生需提交书面改报岗位申请，申请报送至庐阳区民政局606办公室或传真至0551-65699606，改报时间：11月15日上午8:30-11：00。
(二)考试
1、笔试。
笔试时间：2017年11月18日上午9:00-11:00 《综合知识》
领取笔试准考证。考生于11月17日全天携带本人有效身份证件到庐阳区民政局606室领取笔试准考证，并按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提考生有效身份证件外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分。内容包括职业能力测试30分，法律法规基础知识30分，其他综合知识(综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理与写作等)40分。不指定参考资料。
2、面试。根据笔试成绩按照招聘岗位与招聘计划数的比例3:1(招聘岗位数10个及以上的2:1)确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
3、综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。
(三)确定拟聘人员
面试结束后5个工作日内，根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现综合成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。
(四)体检和政审
1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。
2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。
应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补(若出现综合成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍)，体检、政审环节及公示均同上要求。
1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于3.5万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。
3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。
五、其它
1、本次考试免收笔试及面试费用。
2、咨询电话：0551-65699306
3、查询网站：合肥猎头网(http://www.hfjyz.com/);
庐阳区政府网(http://www.ahhfly.gov.cn/)。
庐阳区人事考试中心(人才交流中心)
