2017年安徽省直医院招聘专业技术人员专业测试及相关工作实施方案发布，安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
安徽省直医院2017年度公开招聘专业技术人员专业测试及相关工作实施方案
为做好2017年度安徽省直医院公开招聘专业技术人员工作，根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求，并结合安徽省直医院工作实际，特制定以下实施方案。
一、专业测试方式
专业测试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
1. 专业笔试主要考察应聘人员的专业知识水平，专业笔试时间为60分钟，满分100分。专业笔试时间和地点：11月24日(周五)上午8:30-9：30安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)五楼会议室进行。
2.面试：采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养和分析、解决实际问题的能力、仪表举止等。面试时间每人15分钟，面试满分为100分，面试成绩当场评定和公布。
面试时间和地点：各专业定于11月24日(周五)上午10:00在安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)五楼会议室依次进行，专业面试顺序为心内科、医学影像科。
参加专业测试的人员顺序：专业测试的当天以抽签确定顺序。参加专业测试的人员须持本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。考生请于笔试前30分钟到测试地点报到，未按照规定时间参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
3、考官构成：根据招聘专业岗位，安徽省直医院设立1个面试考官组，由7人组成，其中半数以上考官由外聘专家担任。
二、专业测试成绩
专业测试成绩合成确定，采取百分制，其中专业笔试成绩占60%，面试成绩占40%。如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，提前设定该岗位专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线，不予进入体检和考察。
应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公布。
三、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业笔试成绩得分高者优先)。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考场对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
四、公示
体检、考察结束后，由安徽省直医院依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，并报省委办公厅人事处批准后，在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公示，公示期为7天。
五、报批聘用
对考察、体检合格者，由安徽省直医院确定拟聘人员，在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公示一周。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。根据国家和省有关文件规定，医院与受聘人员签订事业单位聘用合同，聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期，试用期包在括聘用合同期限内。
应聘人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
六、、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省委办公厅的指导监督下，由安徽省直医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省委办公厅机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-62609559 0551-62606413
监督电话：0551-62607291、62608933
安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)地址：合肥市包河区迎淮路1097号迎淮路与徽富路交口。
2017年11月7日
