2017年安徽省专用通信局招聘人员专业测试公告发布，安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
安徽省专用通信局2017年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)有关规定和要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、资格复审
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照5:1比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审。依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片和信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上照片与信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。
二、专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取专业笔试、面试相结合方式。
1、专业笔试注重考察应聘人员岗位所需的基本素质、专业知识和实际应用能力等，时间60分钟，满分100分。
2、面试主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、业务素质能力等，时间每人15分钟，满分100分。面试成绩当场评定并公布。面试顺序以现场抽签方式确定。
(二)专业测试时间、地点及要求
1、专业测试时间： 2017年11月23日
笔试时间：8：30-9:30;面试时间：笔试结束后。
2、专业测试地点：合肥市滨湖新区迎淮路1111号2楼会议室。
3、参加专业测试的考生需持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。考生须于当天8：00前到专业测试地点报到，逾期未报到的考生，视为自动放弃专业测试资格。
(三)考官组成
本次面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。
(四)专业测试成绩
考生考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，成绩以百分制计算，其中：统考笔试成绩占35%，专业测试笔试成绩占35%,专业测试面试成绩占30%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试笔试成绩×0.35+专业测试面试成绩×0.3)。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考生考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省通信管理局网站(www.ahta.gov.cn)公布。
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试成绩75分为最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(五)考察及体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业测试笔试成绩得分高者优先)。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发〔2016〕140号)省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作根据拟聘岗位要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)签约聘用
对体检、考察合格者，由安徽省专用通信局确定拟聘人员，在安徽省通信管理局网站进行公示，公示期为7天。公示无异议的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
三、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、平等、竞争、择优的原则，专业测试在安徽省人力资源和社会保障厅和安徽省通信管理局的指导监督下，由安徽省专用通信局按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。安徽省通信管理局纪检监察部门全程参与和监督，并接受社会及有关部门的监督。
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监督电话： 0551-65680799
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