2017年恒丰银行总行体育产业事业部社会招聘公告已公布，安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
2017年恒丰银行总行体育产业事业部社会招聘公告
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行体育产业事业部作为负责全行体育产业营销工作统筹管理的一级部门，负责体育产业金融产品的顶层设计、营销和风控方式设计搭建、研发。现因业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)产品经理岗
1.工作地点：济南市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)研究分析：负责对体育行业产业政策、产业链及企业发展动态进行跟踪分析。
(2)产品研发：负责体育产业金融产品的研发，制定业务的发展战略、业务规划，并组织实施。
(3)产品推动：建立并不断完善体育行业客户的客户沙盘、业务沙盘和产品沙盘的建设，确定业务发展目标并负责实施。
(4)外联沟通：负责牵头开发并维护与体育产业相关行业协会、研究机构和行业主管部门的沟通。
(5)完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制本科及以上学历，拥有体育行业和金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。
(2)年龄要求：35周岁(含)以下。
(3)能力要求：具备较强的进取心和责任感，诚实守信，具有较强的学习能力和团队合作精神;对国内外体育产业现状、运作发展、国家产业政策有深刻的理解;熟悉银行信贷、产业基金、股权投资、并购基金等金融产品及操作流程。
(4)工作经验要求：5年以上相关岗位工作经验，拥有银行总部、券商、基金或其他金融机构的相关产品设计工作经验，在投行、PE/VC机构或文体产业公司从事过投资工作者优先。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)客户经理岗
1.工作地点：济南市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)方案制定：负责制定重点市场区域、重点客群的营销方案并组织落实。
(2)客户拓展：负责重点龙头客户的开发和关系维护，进行重点客群产业链上、下游的开发。
(3)市场营销：负责体育产业项目的客户开发、尽职调查、服务方案制定等市场营销工作。
(4)客户管理：负责各类营销项目及客户的贷后管理、持续营销等后续管理工作。
(5)完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制本科及以上学历，拥有行业相关和金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。
(2)年龄要求：35周岁(含)以下。
(3)能力要求：具备较强的进取心和责任感，诚实守信，具有较强的学习能力和团队合作精神;有丰富的体育产业项目资源，具备较强的项目开发、拓展能力，对体育产业发展有深刻的理解;熟悉银行信贷、产业基金、股权投资、并购基金等金融产品及操作流程。
(4)工作经验要求：5年以上相关岗位工作经验，拥有银行、券商、基金或其他金融机构的相关工作经验，在投行、PE/VC机构或文体产业公司从事过信贷、投资工作者优先。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年11月30日。
(二)应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，恒丰银行将另行通知面试时间，未被录用人员的材料恒丰银行代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 闫女士、何女士。
联系电话：0531-83193627或010-58932510。
联系邮箱：yanyiming@hfbank.com.cn。
