2017安徽淮南毛集实验区中小学新任教师招聘29人公告已公布，报名时间：2017年8月14 日8:00至8月20 日18：00。(逾期不再补报)，笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，安徽公务员考试网现将其发布如下：
2017安徽淮南毛集实验区中小学新任教师招聘29人公告
为加快推进淮南市毛集实验区教育事业发展，根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室和安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)和市有关文件精神，经市政府同意，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，公开招聘29名中小学教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位计划
本次招聘教师29名，均为全额事业编制，具体招聘岗位计划见附件见1，招聘岗位计划等信息同时在以下网站统一发布。淮南人事考试网(http://www.hnpta.com/)，毛集实验区政府网(http://www.maoji.gov.cn/)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
(三)学历条件：小学岗位需大学本科及以上学历，具有小学及以上相应学科教师资格证;中学需本科(全日制)及以上学历，具有初中及以上相应学科教师资格证。
(四)年龄37周岁以下(1980年7月31日以后出生);
(五)身心健康，能适应岗位要求;
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)报名时间、方式和要求
1.报名时间：2017年8月14 日8:00至8月20 日18：00。(逾期不再补报)
2.报名采用网络报名的方式进行，符合报名条件的人员请从毛集实验区政府网站、淮南人事考试网上自行下载2017年毛集实验区公开招聘教师报名表(见附件2)，填写好发送至邮箱2049561163@qq.com。(报名表照片处需粘贴本人近期电子照片)。
3.实行报名承诺制。报考人员填写报名表时，必须实事求是，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，涉及违纪违法的严肃追究责任。(报名表中“诚信承诺”一栏，“报考人本人签名”处在报名确认时现场签名)
4.每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)报名确认
1.报考人员于2017年8月 21 日上午8：30—下午5:30到毛集实验区实验初级中学，进行报名确认,现场缴纳笔试费用。8月23日8：30—17:30到毛集实验区实验初级中学领取笔试准考证书。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，共计90元。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员在领取笔试准考证书时携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。由区教育局审核确认手续。
4.报名确认后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位、紧缺专业，须经区招聘领导小组批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在8月22日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，区教育局于8月22日下午17:00前完成确认工作。
(三)统一笔试
2017年度毛集实验区中小学新任教师招聘统一笔试由毛集实验区教育局、毛集实验区人力资源和社会保障局共同组织实施。??
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2017年8月 25 日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。笔试地点：详见准考证。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。??
4.笔试成绩公布??
8月 30日前报考人员可登录毛集实验区政府网查询个人统考笔试成绩。
(四)现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在毛集实验区政府网公布。资格复审工作由毛集实验区教育局、毛集实验区人力资源和社会保障具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，岗位招聘计划数按3：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。具体资格复审时间：2017年9月 2 日上午8：00—下午18：00，地点：毛集实验区实验初级中学。
现场资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料的原件、复印件各一份，所有材料用1个纸质档案袋装袋，封面注明报考的行政辖区、招聘岗位代码、招聘单位、学段学科、本人姓名、身份证号码等信息，如：“报考的行政辖区：毛集区;招聘岗位代码：0407001001;招聘单位：淮南市毛集区教育局;学段学科：小学语文;姓名：王**;身份证号码：340406********2310”。复审工作人员验原件收审复印件。报考人员应提供的具体材料如下。
1.所有考生均需提供2寸近期同底免冠彩色照片3张。考生现场领取《2017年淮南市中小学新任教师公开招聘专业测试资格复审表》并现场填写后交工作人员收审。
2.属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
3.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。
4.属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
(五)专业测试
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关具体事项届时另行在毛集实验区政府网公告。
专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
(六)体检与考察
??区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
(七)公示与聘用
按照规定在毛集实验区政府网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。??根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。??
四、有关事宜
(一)公开招聘工作由毛集实验区教育局、毛集实验区人力资源和社会保障局等部门共同组织实施，严格按照制定招聘计划及方案、发布招聘公告、报名与资格审查、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(二)加强招聘工作的监督。纪检监察人员全程监督，公开招聘工作人员及考官要自觉执行回避制度，并严守招聘工作纪律，一旦发现有违纪违规行为，将严肃查处，追究责任。
(三)本《公告》毛集实验区中小学新任教师公开招聘领导小组负责解释。本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘有关政策、专业测试、体检、考察等信息，请考生关注毛集实验区政府网站(http://www.maoji.gov.cn/)查询。
咨询电话：0554—8272274(毛集实验区教育局)
0554—8271727(毛集实验区人力资源和社会保障局)
监督举报电话：0554-8228008(毛集实验区监察局)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
毛集实验区教育局 毛集实验区人力资源和社会保障局
? 2017年8月 14 日
