2017安徽阜阳颍泉区特岗教师招聘面试公告已公布，安徽公务员考试网现将其发布如下：
根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》精神，现将颍泉区2017年特岗教师招聘面试公告如下：
一、面试工作原则
(一)公平、公正、竞争、择优的原则;
(二)统一政策、规范操作、有效监督的原则。
二、面试对象的确定
安徽省教育厅网站公告栏所公示具备面试资格人员(名单见附件)
三、面试时间、地点
(一)时间：2017年7月27日上午8：00开始直至结束。
(二)地点：阜阳第九中学。
四、面试方法、内容及步骤
(一)面试方法及内容：
面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。面试试题由市教育、人社部门负责统一命制，满分100分，全市统一时间，使用同一题本。
(二)面试步骤：
1、考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)，于规定时间到指定地点报到，进行资格审核。采取抽签方式，确定面试顺序。
2、 面试实施方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。全程由监督员监督。
3、成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。每组7名考官;对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的成绩。
4、成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩并签字，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，于面试结束后在区人社、教育网上发布，同时报送省教育厅备案。
五、考生注意事项
考生必须在2017年7月27日上午8：00持身份证、准考证和面试通知单进入考点报到。
考生不准携带通讯工具进入面试室。否则，按作弊论处，取消面试资格。
考生不允许自带书本、稿纸及一切参考资料。
颍泉区教师招聘工作领导小组
2017年7月24日
