经市政府批准，2016年滁州中学面向社会公开选调优秀高中教师15名。具体面试工作实施方案如下：
　　
　　一、面试工作原则
　　
　　面试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
　　
　　二、组织领导
　　
　　面试工作在市人力资源和社会保障局、市教育体育局统一领导下，由滁州中学具体组织实施，由纪检监察机关负责指导和监督。
　　
　　三、面试对象
　　
　　2016年滁州中学公开选调教师通过资格审查报考人员。
　　
　　四、面试工作程序和内容
　　
　　1、面试时间、地点
　　
　　面试时间：7月 10日上午7:30开始。参加面试报考人员须于7月 9日上午9:00-11:30和下午3：00-5:30持身份证到滁州中学行政楼三楼办公室领取面试通知书，报考人员凭面试通知书于面试当天7:00到滁州中学教学楼教室报到，不按时报到的，视为自动放弃。
　　
　　面试地点：滁州中学教学楼
　　
　　咨询电话：0550-3305033    联系人：刘老师
　　
　　2、考官构成。根据我校选调岗位，设立各报考专业学科面试考官组，各考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。面试组设计分员1名、计时员1名、监督员1名。
　　
　　3、面试形式
　　
　　面试形式为教案设计、无生上课和现场提问。面试分值为100分。其中教案设计占30分，无生上课占50分，现场提问占20分。
　　
　　4、面试内容及时间
　　
　　（1）面试主要测评报考人员教育教学基本素质和能力，通过教学设计、无生上课、现场提问等方式进行，满分为100分。
　　
　　各学科教学设计时间均统一为60分钟，所占分值为30分。
　　
　　无生上课准备时间为20分钟，上课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察，三部分所占分值分别为30分、10分、10分，无生上课总分值为50分。
　　
　　现场提问分标准提问和随机提问两个环节，总时间为5分钟，总分值为20分。
　　
　　（2）教学设计主要测评报考人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用这些理论知识进行教学的设计能力。无生上课主要测评报考人员实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示、示范等教学专业技能的掌握情况，教材使用滁州市公立学校2015-2016学年下学期相应学科教材。现场提问考察报考人员专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。
　　
　　5、面试操作程序
　　
　　（1）报到和抽签排序。报考人员须持本人有效居民身份证、面试通知书按指定时间到指定地点报到，接受学校统一的封闭管理，并按招聘岗位抽签确定报考人员面试出场顺序。
　　
　　（2）面试实施方式。面试由主考官主持，相同岗位人员面试内容相同,面试时间及准备时间相同。各考官根据报考人员教学设计、无生上课和现场提问情况，按照评分标准，独立评分。考官评分须精确到小数点后一位。
　　
　　（3）面试成绩公布。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该报考人员的面试成绩。工作人员计算出报考人员面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向报考人员宣布面试成绩。
　　
　　（4）为了确保选调人员质量，设定最低控制分数线为70分，低于此最低控制分数线的不予聘用。面试人数低于3：1选调计划数规定比例的，考生面试成绩须达到80分以上。
　　
　　五、有关事宜
　　
　　1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。
　　
　　2、面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。
　　
　　3、面试考官、工作人员、监督人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
　　
　　4、对违反面试纪律的报考人员，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。
　　
　　5、对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
　　
　　本方案由滁州中学负责解释。
　　
　　附件： 

    1、2016年滁州中学公开招聘人员拟面试人员名单
　　
　　2、报考人员面试须知
　　 　　
　　附件1：
　　 　　
　　附件2：
　　 　　
　　1、面试采取“教学设计”、“无生上课”和“现场提问”三个环节。
　　
　　2、面试人员均应于规定时间前到滁州中学办公室报到，须带本人有效居民身份证、面试通知书。
　　
　　3、报考人员须按规定时间到规定地点报到，面试当天不按时报到的，视为自动弃权。
　　
　　4、面试期间，报考人员须接受考点工作人员集中封闭管理，不得携带任何通讯工具进入考场。如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员集中保管，否则一经发现未交者，作违纪处理，请报考人员务必注意。
　　
　　5、面试前，报考人员应将本人的有关证件交工作人员核对，并按招聘岗位抽签确定参加面试的顺序；面试开始后，以抽签号为报考人员代号，由引导员按抽签顺序逐一引入面试考场。报考人员面试过程（包括教案）中不得介绍本人姓名、身份、家庭及其他反映个人情况的信息，只能说明自己的抽签顺序号，否则将取消其应聘资格。
　　
　　6、面试过程中，报考人员对考官提出的问题可在规定的草稿纸上记录；没听清提问的，可要求考官再重复一遍；如有剩余时间，可对前面已作答的题目补充回答。规定时间到，考生须立即停止面试。
　　
　　7、报考人员面试成绩经考场监督员核对签字确认后，由主考审核签字，下一名报考人员面试结束后，当场向报考人员宣布。报考人员退场时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。
　　
　　8、报考人员必须严格遵守考场纪律和保密规定，听从工作人员安排，不得随意走动、喧哗。
　　
　　9、报考人员中途如需上厕所，应经同意，由工作人员陪同，并主动将序号胸牌暂时交给监督员，待回到候考室后发还。
　　
　　10、报考人员违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。