在公务员面试的考生可能会有以下两个观念：第一，面试和笔试复习一样，只要随便买一两本书，把上面的题目和答案记下来，考试时候再随机应变就OK了;第二，公务员的面试跟申论一样，背一些万能模版就能搞定。如果出现这样的想法，那么你可能已经输在了起跑线上。那么接下来通过一道真题的讲解来让各位“看透”公务员面试。
　　【题目】
　　你是一位新人，有一天你经过局长办公室门口，不经意间你看见在局长办公室一位陌生的男子交给局长一沓现金，局长收下了。你是如何看待这件事情的?此时，你怎么办?
　　【思路】
　　关于这道题目怎么答，我们先来理一下思绪：假设你是一个公司的老板，你现在要招一名秘书，现在有两个人选：第一个人暂且定义为A先生，他是这样想的：“我进这家公司就是一个暂时过渡，如果无利可图或者有了其他更好的机会我会毫不动摇地选择其他的公司”;第二个人暂且定义为B先生，他是这样想的：“我觉得这家公司前途挺好的，并且这位老板很有能力，我很信任他，也许未来可能会遇到一些困难，但我会跟着这个老板好好干的，毕竟没有付出就没有收获”。请问你会选择哪一个?我想绝大多数人会选择B先生，因为我们愿意选择一个价值观念符合和认同我们所做的事业的人。
　　根据上述道理，考生在考场上对这道题的回答大概有如下几种：
　　第一种，叫做“法办领导型”。这种回答的关键就是为了突出自己的正义感、原则性。大谈特谈作为一名公职人员、领导干部、共产党员应该坚持全心全意为人民服务的宗旨，在金钱和利益面前要禁得起诱惑，自觉杜绝****。
　　第二种，叫做“劝说领导型”。这种考生比较灵活一点，也比较聪明，因为自己对面坐的就是机关单位的领导，所以不会说比较激进的话语。这些考生也会谈到宗旨意识、****、作风等相关话题，但他们采取的手段往往是“委婉劝说”的方式。比如，在私下里请领导吃饭，在饭桌上“晓之以理，动之以情”，劝说领导悬崖勒马，改邪归正。
　　第一种考生直接会被淘汰出局。
　　第二位考生虽然有点灵活，但也不会获得高分。那怎么回答才能得高分呢?其实这道题目背后考察的真正核心是“考生的价值观念是否与公务员的价值观念匹配”。如果考生对我党充满了信心，在内心深处真正认为做为一名公职人员就是为人民服务的，观念中没有对政府和党的负面意识，就会这样回答：“我觉得这样的事情是很正常的，每个人都会有人情世故，领导也不列外，有可能是那个陌生的男子欠领导的钱今天来还钱，也有可能是领导的孩子下个月结婚而陌生男子是孩子的舅舅提前给孩子送上祝福，因为他下个月就要出差了……”从这些角度回答这道题目会获得考官青睐，因为任何事情都要搞清楚再做论断。