淮南市机关事业单位非在编聘用人员招考公告

2013-10-23 安徽公务员考试网

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  关于招考淮南市机关事业单位非在编聘用人员的公告
  根据淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室淮办发[2008]22号和淮南市编委淮编[2012]35号文件精神,面向社会公开招考淮南市部分机关事业单位非在编聘用人员。现公告如下:
  一、基本原则
  坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。
  二、招考计划
  此次公开招考人员26名(具体招考信息见附件)。
  三、招考条件
  (一)报考人员应具备以下资格条件:
  遵纪守法;具有本市户籍;身体健康,能胜任岗位工作。
  具体岗位条件见附件。
  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年 1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)
  (二)有下列情形的人员,不得报考:
  1、不符合招考岗位条件要求的人员;
  2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
  4、现役军人;
  5、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
  6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
  四、招考程序
  (一)  报名
  1、网上报名
  采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网www.hnpta.com。
  报名时间为2013年10月24日9:00至2013年10月27日16:00,逾期不予补报。
  报考人员登录淮南人事考试网进行报名,在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《公开招考淮南市机关事业单位非在编聘用人员报名表》,并上传本人电子照片,照片必须符合规定格式(照片格式:近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度2.5cm,高度3.5cm,或宽高分辨率295×413像素,大小20--100kb),否则出现问题由报考人员本人负责。所填写信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假,一经查实,取消其考试、聘用资格,责任由报考人员本人负责。
  每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
  2、资格审查和确认
  由招考单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2013年10月28日16:00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的,不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的,在2013年10月29日16:00之前可以修改信息改报其他岗位。
  3、网上缴费
  通过资格初审的报考人员,根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定,按照每人每科45元标准收费,统一笔试共两科,每人交报名费90元。报考人员先办理工商银行网上缴费卡再网上缴费,缴费截止时间为2013年10月30日16:00,逾期不缴费的,视为自动放弃。
  报考岗位确认截止后,报考确认人数与招考岗位数应不小于3:1的竞争比例,对于少数紧缺专业的岗位,经市人社局批准后方可开考。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招考岗位数。因达不到竞争比例而取消或核减的岗位,于2013年10月31日在淮南市人事考试网(www.hnpta.com)发布岗位取消或核减情况。报考岗位被取消的已缴费人员,可于10月31日14:30-16:30改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员,将不再参加笔试,报名费退还本人。
  (二)  笔试
  1、笔试科目
  笔试科目分《职业能力测试》和《综合知识》两科。
  《职业能力测试》主要考察考生的综合素质,主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等,考试时限90分钟,满分100分。
  《综合知识》主要考察考生的岗位基本业务素质,主要内容包括综合常识、语文知识和写作、计算机等,考试时限120分钟,满分100分。
  报考市住房公积金管理中心的考生在《综合知识》试题中增加《住房公积金管理条例》(国务院第350号令)、《淮南市住房公积金管理办法》(淮南市人民政府第118号令)内容,分值占该科目的百分之十(考生可登录淮南市住房公积金管理中心网站查看)。
  2、笔试时间
  笔试时间:2013年11月10日(星期日),具体安排:
  上午 8:00- 9:30          《职业能力测试》
  上午10:00-12:00          《综合知识》
  3、笔试地点
  笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2013年11月7日至11月10日登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民有效身份证、军人身份证、护照)进入考场。
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
  4、成绩查询
  考生可于笔试十个工作日后在淮南市人社局网、淮南人事人才网、淮南人事考试网上查询成绩。
  为确保新进人员基本素质,设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试两个科目分数之和达到80分以上(含80分)的应试人员,方可进入下一轮资格审查。
  (三)  资格审查
  资格审查人选按考生报考的岗位招考计划数,依笔试总成绩从高分到低分等额确定(笔试总成绩相同的,按《职业能力测试》科目成绩高低顺序排序)。参加资格审查的人员于2013年11月26日(星期二)到淮南市人力资源市场服务大厅(国庆中路92号)由用人单位依据招考条件对其进行资格审核。资格审核时,报考人员应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本原件和复印件等;因故出现人选缺额的,按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。资格审查合格的考生进入体检程序。
  (四)  体检
  体检由市人才流动中心负责组织实施。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 规定执行。因故出现人选缺额的,按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考核人员。
  (五)  考核
  考核工作由用人单位主管部门组织。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况,以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的,按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。
  (六)  公示
  对体检、考核合格的初选人员在淮南市人社局网、淮南人事人才网和淮南人事考试网上公示7日。无异议后办理聘用手续。
  五、聘用方式及待遇
  经笔试、体检、考核等程序被聘用者,由市人才流动中心根据市委、市政府淮办发[2008]22号文件规定办理人才派遣聘用手续。对拟聘用人员办理聘用手续后出现岗位空缺的,不再递补。
  工资待遇按淮人社发[2011]52号执行,并统一办理各项社会保险。
  六、其他事宜
  招考工作咨询电话:0554-6678516,6677317
  监督电话:0554-6678153。
  淮南市人力资源和社会保障局
  2013年10月23日 

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