2013年安徽五河永泰村镇银行员工招聘简章
2013-01-25 安徽公务员考试网
安徽五河永泰村镇银行2013年员工招聘简章
安徽五河永泰村镇银行是由江苏泗阳农村商业银行作为主发起行，和其他境内非金融机构企业法人、自然人共同出资设立的地方性银行业金融机构，主要为辖内农民、农业和农村经济发展提供金融服务。因工作需要，安徽五河永泰村镇银行拟面向社会公开招聘一线工作人员，实行统一考试、平等竞争、择优录用。
一、招聘对象及条件
1、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
3、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历（不含在职教育、成人教育、自学考试、网络教育等)，专业对口（经济类、金融类、财会类、文秘类、法学类、计算机科学类）；
4、年龄26周岁（1987年1月1日以后出生）以下，但具有全日制研究生学历的，年龄可放宽至28周岁（1985年1月1日以后出生）以下；
5、身体健康,五官端正，仪表端庄，口齿清楚，礼貌大方；
6、安徽省五河县本地户籍。
二、招聘专业及人数
根据本行实际需要，计划招聘工作人员18名，其中：经济类5名（3男，2女）、金融类5名（3男，2女）、财会类5名（3男，2女）、法律类1名、计算机类1名、文秘类1名。
三、招聘程序和方法
本次员工招聘程序主要为报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、报批录用等。
（一）报名登记
1、报名时间：即日起至2月4日；
2、报名资料：报考人员必须持本人身份证、户口本、毕业证书原件（应届生持就业推荐表）、近期免冠2寸彩色照片2张，到本行办公室进行报名登记。
（二）资格审查
本行办公室对应聘人员提供的报名资料进行资格初审，基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2013年员工招聘登记表》，并将相关报名资料复印件及登记表提交主发起行进行资格复审。
（三）考试
经资格复审，不符合报名条件的，取消考试资格；通过资格复审的报考人员，由主发起行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的3倍，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。考试分为笔试和面试，笔试内容主要包括公共基础知识和专业知识。由主发起行委托中介机构统一组织命题，统一集中考试。
1、专业知识分经济类、金融类、财会类、文秘类、法学类、计算机科学类等类别。公共基础知识和专业知识分值分别占笔试分的40%和60%。
2、笔试时间：2013年2月底前（具体时间另行通知）。
3、面试：根据笔试成绩，按1：2的比例（招聘计划为2名以内的（含2名），按1：3的比例）从高分到低分确定面试人选。
4、笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%（笔试总分150分，面试总分100分，综合成绩=笔试成绩*2/3*50%+面试成绩*50%）。
（四）体检。主发起行根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。
（五）背景调查。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，发现存在明显问题的，取消其录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。
（六）录用。通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员，由本行按规定程序报主发起行审批录用，办理劳动用工手续。招聘工作于2013年3月底前完成，符合条件的往届生可先报批，应届生待取得毕业证书后报批。
四、聘用后管理及待遇
聘用人员按行业实行合同制用工性质。工资、福利待遇按本行有关规定执行（原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇）。新聘用人员安排到主发起行参加岗前培训6个月，培训合格者实行6个月试用期，试用期内不合格的不予录用，合格的须与本行签订劳动合同，被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。应聘人员一经本行录用，签订劳动合同后如违约，应承担违约赔偿责任。
本简章由安徽五河永泰村镇银行负责解释。
联系电话：0552-5885211 联系人：张女士
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