宣城市2012年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）公告
为贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）精神，根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》（组通字〔2010〕42号）、《宣城市市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员(工作人员)暂行办法》（宣办发〔2007〕30号）文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定开展2012年市直机关（含参照公务员法管理单位）公开选调公务员（工作人员）工作。安徽公务员网现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次计划在全市范围内公开选调科员及以下职位公务员(工作人员)30名，其中市直机关选调公务员22名、选调生4名，市直参照公务员法管理事业单位选调工作人员4名，具体职位要求见选调职位简章。
二、选调对象和条件
（一）选调对象
1．机关职位选调对象为：县（市、区）、乡镇（街道）实施公务员法机关中已进行登记备案、现在编在岗的副科级及以下公务员（参照公务员法管理群团机关工作人员、市开发区选调生）。公安职位选调对象为全市公安系统人民警察。
2．参照公务员法管理事业单位职位选调对象为：经省批准的县（市、区）、乡镇（街道）参照公务员法管理事业单位已进行参公登记备案、现在编在岗的副科级及以下工作人员。
（二）报考人员应具备下列资格条件
1．政治素质良好，品行端正，勤奋敬业；
2．2009年前（含2009年）录用或登记为公务员（或参照公务员法管理工作人员）；
3．2010年、2011年年度考核为称职以上等次；
4．年龄35周岁以下（1977年9月24日之后出生）；
5．大学本科及以上学历，学士及以上学位；
6．符合选调职位要求的专业或技能等其他资格条件；
7．身体健康；
8．符合干部回避的有关规定。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1．尚在试用期内的；
2．受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；
3．涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；
4．其他不适宜参加选调的。
三、选调程序
（一）发布公告
本次公务员（工作人员）选调的公告和职位简章在宣城市人力资源和社会保障局网（www.xcrs.gov.cn）、宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人事考试网（www.xcpta.gov.cn）上发布，之后其他有关信息将陆续在宣城市人力资源和社会保障局网上发布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位简章中公布的电话与选调部门联系。
（二）报名和资格审查
1、网上报名。本次选调采取网络报名方式，报名网站为宣城市人事考试网，提交报名申请时间为2012年9月24日9:00至9月26日9:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2、审核推荐。本次选调采用报考者个人申请、组织推荐的方式进行。网上填报后，报考人员须从宣城市人事考试网下载并填写《宣城市2012年市直机关(参公单位)公开选调公务员（工作人员）网上报名资格审查表》（以下简称“报名表”）报送其任免机关审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于9月26日11:30前将审核盖章后的报名表传真至选调单位（传真号码见选调单位职位简章）。
3、资格审查。各选调部门按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在宣城市人事考试网上进行，初审时间为9月24日9:00至9月26日17:00。
4、报名确认。报考人员可于9月26日17:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月27日11:30前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考部门。选调部门应在9月27日17:00前完成改报人员的资格再审工作。
通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具（中国银行、建设银行、工商银行、农业银行的开通网上银行的贷记卡、借记卡），于9月28日9:00前登录宣城市人事考试网缴纳笔试考务费用（40元/人），即完成报名确认，逾期视为自动放弃。
报名截止后，确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考。未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位选调计划数；对个别特殊职位，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。被取消选调职位的报考人员，必须于9月28日10:00—16:00改报其他职位，选调部门于9月28日17:00前完成资格审查工作。
完成报名确认后，报考人员应于10月9日至10月11日从宣城市人事考试网自行下载打印准考证。
（三）笔试
笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间为2012年10月13日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
笔试结束7个工作日内，报考者可登录宣城市人事考试网查询笔试成绩。
（四）资格复审
面试前，选调部门须对面试（加试）人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件，以及报名时传真的报名表原件、公务员（参公）登记表复印件等职位要求的有关证件。复审不合格者，取消面试（加试）资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
（五）面试
报考者可于笔试成绩公布后，登录宣城市人力资源和社会保障局网查看面试公告。选调单位可根据职位特点和专业要求，增加加试环节。
面试一般采取结构化面试等方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。不须加试的职位，面试人选与选调职位的比例为3:1；须经加试的职位，面试人选与选调职位的比例为5:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
加试安排在面试之后，以百分制计分，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。
面试后，将笔试成绩与面试成绩（或面试合成成绩）按5：5的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。
（六）考察
考察人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序；笔试卷面客观试题总分相同的，公务员主管部门可以组织加试，已加试的按加试成绩排序）。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补。
考察工作由各选调单位负责，选调单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
（七）公示和办理转任手续
根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示7天。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
政策咨询电话：
0563-3015839（市委组织部）
0563-3029114（市公务员局）
考务和技术咨询电话：
0563-3036887
监督举报电话：
0563-3023986
附件：宣城市2012年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）职位简章
中共宣城市委组织部
宣城市人力资源和社会保障局
宣城市公务员局
2012年9月14日
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