经区编委同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，全区教育系统使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名，现就招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘的基本原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘类别，学校、岗位（学科）及计划数
根据区编委下达的招聘计划和有关中小学校的岗位需求，按照科学设岗、合理配置的要求，招聘各学科教师。招聘类别为区直中小学校和农村中小学校。具体招聘学校、岗位（学科）及计划数见下表：
三、招聘对象及条件
1、报考区直中小学须具备本科及以上学历，报考农村中小学须具备大专及以上学历。其中，属在编正式工作人员报考时需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
2、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。年龄在30周岁以下(即1981年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁(即1971年1月1日以后出生)。
3、报考人员须具备相应岗位（学科）的教师资格证(报考贵池职业教育中心园艺、机械专业课人员除外)。
4、热爱教育事业、思想政治素质好、具有正常履行岗位职责的身心条件。
有下列情形的人员，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘工作程序
按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的要求，本次招聘考试工作按制定招聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、笔试与面试、体检与考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
（一）发布招聘信息
招聘信息在池州市人社局、贵池区人社局、贵池区教育局门户网站上发布，同时在贵池区人力资源和社会保障局、区教育局宣传栏内张贴，公告时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及地点
报名时间为2011年6月28－7月2日，每天报名时间：8:00-17:30，逾期不予报名，报名地点设在千秋学校（秋浦东路62号，联系电话：0566-2317128）。
2、报名要求
报考人员报名时须持学历证书、教师资格证书、有效身份证和近期免冠同底一寸彩色照片3张，并填写报名登记表。应届毕业生如不能提供毕业证书以及不能提供教师资格证书的，需提供毕业生就业推荐表及相关证明材料原件和复印件（7月31日前须提供毕业证书和教师资格证书原件审验）。
本 科及以上学历毕业生可在区直中小学和农村中小学两个类别中选报一个类别。报考人员按岗位（学科）进行报名，每人限报一个岗位（学科），报考学科与所学专 业、教师资格认定的任教学科必须相一致。师范类初等教育方向专业毕业生如教师资格证未注明任教学科的可按所学的文理科方向自选专业报考。
招聘岗位（学科）报考人数与招聘计划数比例不低于3:1(其中，我区紧缺的音乐、体育、美术学科报考人数与招聘计划数比例可放宽至2:1)， 否则相应核减或者取消该岗位（学科）招聘计划数，并及时告知取消或核减招聘岗位的报考人员改报其它岗位。经池州市人力资源和社会保障局核准后，将核减或者取消的招聘岗位计划数调剂到同类别报考比例较高的岗位（学科）并公告，对于增加招聘计划数的岗位（学科）可以补报，补报时间为2011年7月3日。招聘计划数未增加或核减的岗位（学科）不再补报,也不允许改报。
3、考试收费
按省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每人收取笔试费90元(每科45元，两科计90元)；参加面试人员每人收取面试费80元，在领取面试通知单时交纳。
4、资格审查
报名时，区人力资源和社会保障局与区教育局对报考人员进行资格审查。
准考证领取时间为2011年7月8日的8:30-17:00，地点在城西小学（地址：秋浦西路26号），逾期不领者按自动放弃处理。
(三)笔试与面试
1、笔试
笔试科目为“公共基础知识”和“专业知识”两科，满分各100分，按2：8合成笔试总成绩。“公共基础知识”主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等;“专业知识”指考生所报考学科的相关专业知识（以高中知识为起点）。
笔试时间为2011年7月12日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩于2011年7月16日之前公布。
对服务期满、考核称职（合格）并取得省级“三支一扶”办公室盖章（省人社厅钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序和时间要求审核后每门笔试成绩增加2分，并予以公示。
实际参加笔试人数与招聘岗位计划数达不到开考比例的岗位，该岗位笔试总成绩设立60分为合格线，对笔试总成绩未达到60分的考生，不得进入面试程序。
2、面试
根据笔试总成绩，分类别、分岗位（学科）从高分到低分按1:2的比例确定面试对象(最后一名若有并列则一并确定为面试对象)。面试采取说课的形式进行，主要测试教育教学实践能力，满分为100分。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，在面试环节，对因考生缺考出现某一招聘岗位不能形成竞争的，面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检与考察
根据最终合成成绩，按报考类别，分（岗位）学科从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩相同的，专业知识成绩高者优先。
体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。
体检时间另行通知。体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按参加面试人员的最终合成成绩依次递补。
对体检合格人员进行考察。考察由区人社局、区教体局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。
(五)公示
根据考察结果，确定拟聘人员并公示7天。
(六)聘用
按 招聘计划和最终合成成绩，分岗位（学科）从高分到低分，由考生按报考的学校类别选择拟聘学校，按照规定程序办理相关聘用手续。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩相同，专业知识成绩高者优先。自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额按以上程序和办法递补一次。
五、其他要求
对考生在招考中弄虚作假的，取消聘用资格，三年内不得参加贵池区组织的事业单位公开招聘考试。
六、组织领导
为做好本次招聘考试工作，成立2011年贵池区招聘中小学教师工作领导小组，由分管领导任组长，人社、教育、监察、编制等部门负责同志为副组长，领导小组下设办公室，具体负责纪检、考务等事务的组织协调。
本次招聘考试工作在领导小组的领导下，区人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，并会同区教育局、区编办共同组织实施，区监察局全程监督。
本公告由贵池区人力资源和社会保障局、教育局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：区教育局：0566－2032714
区人力资源和社会保障局：0566－3214811
监督电话：区监察局：0566－2022589
附件：招聘学校、岗位（学科）总表
池州市贵池区人力资源和社会保障局
池州市贵池区教育局
