2010-07-30 安徽公务员考试网
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省市事业单位补充人员考试有关文件精神，经县委、县政府研究决定,2010年在一定范围内面向社会公开招聘中小学教师90名（初中教师20名，小学教师70名），现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
1、本县户籍大中专以上学历的应、历届毕业生。
2、2010年非师范类专业毕业生不得报考。
3、本县在编教师不得报考。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正。
2、1982年1月1日以后出生。
3、身体健康，能胜任本职工作。
（二）报考条件
1、学历：初中教师应具备大专及其以上学历；小学教师应具备中专及其以上学历。
2、教师资格：初中教师应具备初中及其以上教师资格；小学教师应具备小学及其以上教师资格。
3、要求：报考初中教师的人员，报考学科与所学专业必须一致。报考小学教师的人员，属初等教育专业的毕业生，报考学科与所学专业或教师资格证学科必须一致；属普师班毕业生的人员，可选择报考本人的特长专业；属综合类毕业生的人员，报考学科与教师资格证的学科必须一致。具备高中以上教师资格人员，报考初中教师，报考学科与教师资格证学科必须一致；具备初中以上教师资格人员，报考小学教师，英语、音乐、美术、体育、信息技术学科与教师资格证的学科必须一致，教师资格证是政治、历史、地理学科的可报考语文，是物理、化学、生物学科的可报考数学。
（三）其它要求
根据省、市有关招聘文件规定，招聘学科报名人数，原则上应达到1：3比例，如某学科的报名人数小于1:2比例，将减少或取消该学科招聘名额。
四、报名、考试及相关事项
（一）报名时间、地点：
时间：2010年8月2日8:00至2010年8月5日17:30，逾期不再办理。
地点：肥西县元太职业培训学校（巢湖中路华斌大厦，电话：0551-8840899）。
报名材料：
1、2010年师范院校专业毕业生提供：身份证、学生证、高校毕业生就业推荐书原件和复印件。
2、历届生提供：身份证、毕业证、相应层次的教师资格证原件和复印件。
3、报考人员还需提供肥西县常住人口户口簿原件和复印件（由县公安局审核）。以上证件经审核后原件退还。
4、近期同底一寸正面免冠证件照片5张。
报名经费：
按照省物价局、财政厅（皖价费[2006]226号）文件规定，本次招聘考试收费为：笔试90元/人、面试80元/人。笔试费在报名时缴纳，面试费在入围后缴纳。
（二）资格审查
由人事局、编办、教育局、公安局派专人进行资格审查，县监察局全程监督。
（三）考试
1、笔试：笔试时间150分钟，总分100分，笔试成绩向社会公示5天。在公示期内，考生可按规定程序查分。公示期满后，依据报考类别、学科的笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:2的比例（小学英语学科按1:1.5的比例），确定面试对象，若最后一名有2人以上相同笔试成绩的，将一并进入面试。
笔试内容：一是报考学科的《基础教育课程改革纲要》、《课程标准》的理解掌握情况（占20分左右）；二是报考学科的基本理论和基本知识、基本技能等（占80分左右）。
笔试时间：2010年8月9日上午9:00—11:30。
笔试地点：以准考证上公布的为准。
2、面试：总分100分，其中教案设计占40分，无生上课占50分，答辩占10分。内容为：教材教法、课堂教学艺术和教育学、心理学、现代教育理念、教师素养等运用和把握情况。
面试时间共90分钟，其中：教案设计时间为60分钟、无生上课为20分钟、答辩为10分钟。
面试日期：2010年8月17日。
面试地点：以“面试通知书”上公布的为准。
五、招聘类别、学科（专业）和名额分配（详见附表）。
六、确定初选人员
根据笔试成绩（占50%）、面试成绩（占50%）合成总成绩（保留二位小数，第三位小数按四舍五入方法处理），按所报类别、学科招聘名额数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以面试成绩高者为准；若再相同，由本次招聘工作领导小组研究确定。初选人员对外公示5天，凡自动放弃资格等原因造成缺额的，在所报类别、学科的人员中从高分到低分依次递补。
七、体检和考核
经公示无异议的初选人员，由县人事局统一组织到县及县以上医院（体检中心）体检，费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，凡体检不合格者取消拟聘资格；不按照规定时间参加体检，视为弃权。造成的缺额，在所报类别、学科的人员中从高分到低分依次递补。
考核工作由县教育局负责组织实施。
在第六项和第七项中，因各种原因造成的缺额，只递补一次，递补时间另行通知，逾期不予递补。
八、审批录用、聘用与待遇
体检和考核合格人员，按类别、学科和岗位，从高分到低分自主依次选择本公告附表上所列的学校（学区），由县人事局审批下文并发放录聘通知书，实行事业单位人员聘用制管理。录聘人员与用人单位签订聘用合同，报县人事局人才交流中心鉴证；试用期一年，试用期内，县人事局、财政局等部门落实相关工资待遇。凡录聘人员在试用期内受到举报或政审发现有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消录聘资格。试用期满，经考核合格人员，纳入县全额财政供给事业编制管理。
九、组织领导
2010年招聘中小学教师在县招聘工作领导小组统一领导下开展工作，具体工作由县人事局负责组织实施，县纪委（监察局）参与监督，县教育局等相关部门配合。
十、其他
1、咨询电话：8841907（县人事局）、8850093（县教育局）
2、考试监督与举报电话：县监察局：0551-8841189
县人事局：0551-8841917
3、详情请登录以下网站查看
肥西政府网：www.Ahfeixi.gov.cn
肥西人事人才网：www.fxrs.gov.cn
肥西教育网：www.fxjyw.net
肥西县招聘工作领导小组
