滁州市第六中学将于今年秋季开始招生。按照新的行政区划，该校由南谯区管理。为配齐配强学校领导班子和教师队伍，经市政府同意，面向全市公开招聘领导班子和教师。

    一、关于学校领导班子的招聘

    （一）招聘职位

    校长1人、副校长2人。

    （二）招聘校长、副校长的资格与条件

    1.坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则与改革开放，把坚定正确的政治方向放在首位。具有履行校长岗位职责所需的理论修养和政策水平，有正确的教育思想和先进的教育理念，有较强的组织管理能力、实事求是的工作作风，依法办学，清正廉洁；

    2.具有初中以上教师资格；

    3.具有国民教育大学本科以上学历和中级以上的教师专业技术职务资格；

    4.年龄在45周岁以下（1965年6月30日之后出生）；

    5.校长与副校长的任职资格要求：拟招聘为校长的，应具有1年以上校长或2年以上副校长（副校级）领导职务的任职经历；拟招聘为副校长的，应具有1年以上副校长或2年以上中层领导职务的任职经历。

    二、关于教师的公开招聘

    （一）招聘人数：56人（招聘的学科与人数见附表）

    （二）招聘的方式和范围

    通过笔试、教学能力测试和获奖加分等方法，在全市在编在岗教师中公开招聘。

    （三）招聘条件

    1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法；

    2.教书育人，为人师表，具有强烈的事业心和责任感；

    3.学历：具备国民教育大学本科以上学历；

    4.年龄：45周岁以下（1965年6月30日之后出生）；对取得中学高级教师职务的，年龄放宽到48周岁以下（1962年6月30日以后出生）；

    5.具有初中以上教师资格；

    6.具有3年以上教育教学工作经历（2007年9月以前任教）；

    7.身体健康，能胜任满工作量的教学工作。

    三、加分因素

    报名参加领导班子和教师招聘者，符合下列条款的，可以加分：

    ⑴因教育教学成绩突出，获得国家人力资源和社会保障部、教育部表彰为全国模范教师、全国教育系统先进工作者或全国优秀教师、全国优秀教育工作者称号的，加20分；

    ⑵因教育教学成绩突出，获得省人力资源和社会保障厅、教育厅表彰为全省模范教师、全省教育系统先进工作者或全省优秀教师、全省优秀教育工作者或省特级教师称号的，加15分；

    ⑶因教育教学成绩突出，获得市人力资源和社会保障局、教育局表彰为全市模范教师、全市教育系统先进工作者或全市优秀教师、全市优秀教育工作者称号的，加10分；

    ⑷获得省教坛新星或滁州市学科带头人称号的，加8分；获得市教坛新星称号的，加5分；

    ⑸在省、市教育主管部门组织的课堂教学、说课比赛活动中，荣获省级一等奖以上的，加5分。荣获省级二等奖或市级一等奖的，加3分；

    上述加分因素中，只能以最高一项加分，不得累计计分。

    四、招聘程序

    1.发布公告

    在《滁州日报》、《中国滁州网》、《滁州教育网》等媒体上发布招聘简章。

    2.报名

    报名参加校长、副校长和教师招聘的，需提供以下材料：

    ⑴身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书及专业技术职务资格证、聘任证书的原件及复印件；

    ⑵提供本人工作单位出具的在编在岗及其教育教学经历的证明；

    ⑶本人近期同底1寸免冠彩色照片4张；

    ⑷报名参加校长、副校长招聘的，需提供担任校长、副校长或中层领导职务的任职文件；

    ⑹报名时间：2010年7月21日—25日（上午8：00——12：00，下午3：00——6：00）；

    ⑺报名地点：滁州市教育局人事科（咨询电话：30323673036025；监督电话：3023892）；

    ⑻2010年7月31日（上午8：00——12：00，下午3：00——6：00）持本人身份证到市教育局人事科领取准考证。考试时考生凭准考证和身份证进入考场。

    3.笔试

    ⑴笔试时间：2010年8月1日上午8∶30—10∶30；

    ⑵笔试范围：

    领导班子为教育教学管理知识，卷面分为100分；

    教师为现行国家普通高、初中课程标准规定的教学内容，卷面分为100分；

    ⑶命题、制卷、评分：均委托外地进行。

    4.面试和教学能力测试

    根据笔试成绩和加分因素两项累计得分，按领导班子和学科招聘人数，原则上按1∶1.5比例，从高分到低分确定参加面试或教学能力测试入围人员名单，在《滁州教育网》上公布；

    领导班子的面试内容为处理问题和解决问题的能力及素质，方式为面试答辩，面试成绩满分为100分；

    教师的教学能力测试主要通过初中教学设计、试教、面试提问等方式进行。教学能力测试满分为100分。

    5.体检

    根据笔试成绩、加分因素、面试或教学能力测试三项之和的总分（笔试成绩×70%+加分因素×50%+面试或教学能力测试×30%）,按照招聘人数，等额确定体检入围人员名单并安排体检(总分相同时，以笔试成绩高低排序）。体检入围人员名单在《滁州教育网》上公布。体检不合格的，从同类或同学科的报考人员中按总分高低依次递补体检；

    组织上决定校长和副校长人选后，与教师一并体检。

    6.考核

    市教育局组织考核组到体检合格的校长、副校长和教师的工作单位对被考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。

    五、收费标准

    根据省物价局、财政厅皖价费（2006）226号文件规定，报名笔试每科收取45元，能力测试费每人收取80元。

    六、手续办理

    考核合格的校长、副校长和教师名单报经市政府批准后，由相关部门和单位办理调动（任职）等手续。

    七、待遇

    本次招聘的校长、副校长和教师，其工资福利待遇享受市直下划区管理学校同类人员的标准。

    八、本招聘简章由滁州市教育局负责解释。

    附件:滁州市第六中学公开招聘教师的学科与人数一览表

    滁州市教育局