根据工作需要，并经市编委研究同意，池州市职教中心面向社会招聘教师5名，为体现公开、公平、公正和择优的原则，确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

    一、招聘专业及人数

    招聘人数5名，其中：建筑、财会、机电各一名，英语两名。

    二、招聘对象及条件

    1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

    2、全日制普通高校本科及以上学历、专业对口，年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生），英语学科需具备高中或中等职业学校教师任职资格；

    三、招聘方式

    1、发布通告。通过池州日报、池州电视台和池州人事人才、教育网站向社会发布招聘通告，公布招聘岗位、人数、专业要求及所需的资格条件。

    2、组织报名

    报名时间：2010年7月19日—22日

    上午8：30—12：00下午3：00—5：30

    报名地点：市人才市场（池州市东湖南路46号）

    联系电话：0566-2617344（传真）、2616946、2317840

    报考人员须提供有效身份证和学历证书、教师资格证书原件和复印件，以及符合报考条件的其它证明材料，填写《池州市职教中心2010年招聘教师报名表》（附件），提交二寸近期正面免冠同底照片四张。根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员须缴纳笔试考试费45元。

    如因路程较远，本人不便现场报名的，可采取传真或电子邮件等方式预约报名，并在领取准考证时补办报名手续，交验身份证、毕业证等有效证件。

    3、资格审查。市人社局、教育局会同池州市职教中心负责对应聘者进行资格审查。报考人数与招聘人数比例须达到3：1以上，否则相应减少该职位招聘人数或取消该职位招聘考试。对达不到规定比例的特殊专业，经市人社局、教育局同意后，可以开考。

    2010年7月24日在市人才市场领取准考证。

    4、笔试：组织有关专家命题，分值为100分，主要考查学科专业知识，考试时间2小时。依据笔试成绩按3：1比例确定面试人员。

    笔试时间为2010年7月25日上午9：00—11：00。

    笔试成绩及面试名单2010年7月26日上午10：00在池州人才网和市人才市场公布。

    5、面试：面试形式为授课，授课时间20分钟，参加面试人员须现场撰写教案，准备时间为1小时。

    面试确认时间为：2010年7月27日

    上午8：30—12：00，下午3：00—5：30

    面试时间：2010年7月29日，面试地点另行通知。

    对因考生缺考出现某一职位不能形成竞争的，该职位设定面试60分为最低分数线，对面试未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考核。

    6、成绩合成

    应聘人员最终成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考核的人员。如最后一个职位最终成绩相同时，按面试成绩高低排序确定名次。因故出现人选缺额的，在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    7、体检和考核

    体检和考核由市教育局会同池州市职教中心负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、教育教学工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。因体检或考核不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    8、聘用

    市教育局依据考试、体检和考核结果，确定拟聘对象，并在池州人事人才网、池州市教育网公示一周，同时公布监督举报电话。对公示无异议的人员，由主管部门将招聘结果报送市人社局、市编办办理入编、聘用审批手续。

    四、有关要求

    市直事业单位公开招聘人员工作政策性强，影响面广，必须认真对待，谨慎从事。要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的顺利、有序、平稳进行。

    池州市人力资源和社会保障局池州市教育局

    二〇一〇年七月十二日

    附：池州市职教中心招聘教师报名表